Quem nunca passou por isso… A felicidade e a motivação diária de ir trabalhar, de produzir, de estar com amigos e colegas de trabalho repentinamente mudar para um processo de esgotamento físico e psicológico. Nestes meus quase 20 anos de profissão já vi isso acontecer algumas vezes com várias pessoas, por vários motivos e situaçõesContinuarContinuar lendo “Quando o Emprego dos Sonhos se Torna o Maior Pesadelo”
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Encerramento de Ciclos
Ciclos são encerrados e normalmente trazem dor, angústias, dúvidas e incertezas. Eles se encerram muitas vezes sem avisar e em momentos pouco oportunos de nossas vidas. Normalmente não nos damos conta do quanto esses encerramentos são importantes para nosso crescimento, nosso amadurecimento e para resetar alguns processos mal ajustados no decorrer daquele ciclo. Quando aconteceContinuarContinuar lendo “Encerramento de Ciclos”
A Deficiência está nos Olhos de Quem Vê!
Esse meu texto vai sair um pouco da linha corporativa, muito em função do que venho acompanhando de explosão de crianças especiais, microcefalia, autismo, down… O que o mundo está querendo nos dizer com tantos casos de crianças especiais??? Para começar a nortear esse texto, não acredito que um ser seja completamente incapaz. Não acredito queContinuarContinuar lendo “A Deficiência está nos Olhos de Quem Vê!”
A Arte de se Receber (ou dar) um Feedback Negativo
Há 6 meses atrás, quando comecei a escrever este blog, não tinha ideia do que ele realmente seria. Inicialmente era uma forma de tentar reduzir meu tempo ocioso e relaxar um pouco num período que estava sem trabalho. Escrever nunca foi difícil para mim e lembro que usava a facilidade que tinha com as palavrasContinuarContinuar lendo “A Arte de se Receber (ou dar) um Feedback Negativo”
Apertem os cintos, o RH sumiu!
Poucas profissões cresceram tanto nos últimos 10 anos como os profissionais de RH. Esse crescimento trouxe novas perspectivas para a profissão, como salários maiores, novos cursos de especialização, reconhecimento da categoria, mas também trouxe uma carga uma difícil para ser administrada por profissionais do setor e por donos e gestores de empresas. Tornou-se “moda” aContinuarContinuar lendo “Apertem os cintos, o RH sumiu!”
A incrível geração de gestores sem educação.
“- Fulano, te liguei ontem às 21:30 para solicitar um relatório urgente e você não me atendeu. – Sinto muito, chefe. Quando saí daqui às 20:30 daquela nossa reunião, não tirei o celular do silencioso. Cheguei em casa e fui dar atenção aos meus filhos que estavam quase dormindo e não vi o celular tocar.ContinuarContinuar lendo “A incrível geração de gestores sem educação.”
Demitir, a pior tarefa do gestor.
É quase uma unanimidade entre gestores que a pior atividade de nossa função é ter que demitir. Já tenho mais de 15 anos como gestora e, confesso, que até hoje, há casos que me deixam muito desconfortável, seja pelo fator emocional envolvido, pela falta de meritocracia de certas determinações que temos que cumprir em nossaContinuarContinuar lendo “Demitir, a pior tarefa do gestor.”
A Sorte de se Construir um “Dream Team”
Com mais de 15 anos de experiência, já trabalhei com uma quantidade enorme de pessoas, de todos os tipos físicos, emocionais, de várias nacionalidades, culturas, formações, experiências, religiões, manias e estilos… Me tornei gerente muito nova, com pouca experiência e muita responsabilidade. Errei muito. Perdi a mão muitas vezes. Focava muito nos resultados, que de fato aconteciam,ContinuarContinuar lendo “A Sorte de se Construir um “Dream Team””
Gestão de Pessoas: O que eu aprendi com meu filho Autista
Dia 2 de Abril comemoramos o Dia da Consciência do Autismo. Essa data é especialmente significativa para mim, pois tenho um filho que hoje tem 15 anos, que é autista. Ao longo de todos esses anos de convivência, aprendi muito mais com ele do que, certamente, ele comigo. Quando ele nasceu, começava minha vida profissionalContinuarContinuar lendo “Gestão de Pessoas: O que eu aprendi com meu filho Autista”
Luciana Telles 