Gestão de Pessoas

Recursos Humanos não Humanos

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Passei 8 horas fazendo testes on-line para um processo seletivo.

Tinha matemática, fit cultural, lógica, português, inglês, social, comportamental… eram tantos testes que terminei o dia exausta, com muita dor de cabeça.

Nenhum contato humano, só através da ferramenta de recrutamento. A cada teste, ia liberando a “próxima fase”.

Depois de 3 dias da conclusão do teste, recebi um e-mail frio agradecendo a participação e dizendo que não fui aprovada.

Isso é qualitativamente produtivo?

Sinceramente, eu sempre recrutei para formar meus times. Trabalhando como head de operações, marketing e comercial, precisei constantemente contratar. Não consigo me imaginar conduzindo um processo assim (gelado!).

Contratar é entender o humano e como ele poderá desenvolver as funções a ele atribuídas. Por mais eficazes que alguns testes possam ser na identificação de personalidade e capacitações técnicas, nada substitui o contato humano. Afinal, o setor é Recursos HUMANOS.

Isso sem falar no tempo absurdo dos testes. 8 horas de prova, além de cansativo é exagero, principalmente para um processo preliminar.

Entendo a necessidade do trabalho remoto, mas também continuo acreditando que a parte humanística vem sempre em primeiro lugar!

Contratem humanos!

Relações (Afetivas, Interpessoais e Corporativas) e as Implicações Econômicas

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Nesta sexta, tive um papo super animado com o Professor João Monteiro e a Ana Negreiros numa Master Class sobre as Relações (afetivas, interpessoais e corporativas) e as implicações econômicas.

Assuntos tão difusos que são absolutamente conectados…

Eu com a abordagem de relações afetivas e interpessoais, falando do processo de PNL, Coaching, hipnose e Constelação Familiar e sistêmica e a Ana com o enfoque corporativo, ressaltando a comunicação e o alinhamento de discurso para evitar a falta de entendimento , somando aos conceitos econômicos do querido Professor João!

Falamos de muitas coisas legais!

Segue o vídeo da conversa! Espero que gostem!

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Não Fez Nada Além de Sua Obrigação!

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NÃO FEZ NADA ALÉM DE SUA OBRIGAÇÃO!

Quem nunca morreu de ódio ao escutar essa frase dos pais?

Agora, pare! Pense, analise…

Quantas e quantas vezes você não fez e faz isso?

As palavras de desmotivação podem ser não-verbais! O silêncio pode ser (muito!) desmotivador, por exemplo.

Quando nos calamos, permitimos que o outro decida por nós! Inclusive “achando” que nós reprovamos os seus atos!

Por isso, elogie! Externalize sua admiração pelo esforço do próximo.

Não fazemos ideia do quanto é difícil para muita gente executar tarefas que para nós parecem simples.

Uma palavra de apoio pode mudar o dia de alguém!

Eu acredito muito em você! 🌻

Elogie hoje! Elogie sempre!

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Decepção Mata!

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Quem disse que decepção não mata?

Mata sim, mata muitas coisas.

Quando nos decepcionamos, matamos alguém dentro de nós, matamos sentimentos, matamos respeito, matamos até mesmo parte da gente!

Poucas coisas numa decepção sobrevivem.

Mas tem uma coisa que renasce, a nossa força.

Naquele ditado de que decepção não mata, ensina a viver, mudaria um pouco:

A decepção mata, mata sim, mas ensina a viver tanto, que renascemos mais conscientes e experientes para a vida. É como se criássemos uma couraça, uma armadura de resistência. Facilitando a recuperação e uma regeneração cada vez mais rápida, quando precisamos matar algumas coisas dentro de nós.

Ontem me disseram: vê se apreende a não confiar nas pessoas.

Discordo!

Não posso mudar a minha natureza por alguém que não foi maduro para receber meu carinho. Lembrei da parábola da cobra e do sábio:

O sábio vendo um incêndio, percebeu que uma cobra estava se queimando, foi tentar salvá-la e ela o mordeu. Tentou novamente e ela o mordeu de novo. Alguém que observava falou: não vê que essa cobra vai te morder sempre! Ao que o sábio respondeu: A natureza dela é morder, não é por isso que mudarei a minha natureza, que é ajudar. Tentou mais uma vez de forma diferente e finalmente conseguiu salvá-la. 

Não é porque alguém me feriu, que mudarei minha essência. Não é justo comigo e com as próximas pessoas que ajudarei.

Sempre digo: não espere de um vendedor de capim, que te entregue rosas! Cada um só entrega o que tem dentro de si.

E a mudança do que temos dentro de nós tem que ser sempre para melhor. Não posso deixar de ajudar, me tornar uma pessoa ácida ou sem empatia porque alguém não soube dar valor às minhas entregas.

O problema não está comigo!

Quem faz o bem tem sempre que estar preparado para a ingratidão. Esse já foi um texto daqui do blog e tenho certeza que esse tema permeará ainda outros textos meus. Estou certa que não será a última vez que serei mordida, mas também dificilmente deixarei de tirar as cobras do fogo…

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Desemprego na Pandemia

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Ficar desempregado em meio a pandemia não é nada fácil de absorver!

Será? 🤔

Olhe o copo meio cheio da história, nunca se deve encher demais o copo de vinho🍷.

➡️Se a retomada é certa e o novo mundo será de muitas novidades, por que não tirar algum tempo e criar uma baita estratégia de ressurgimento? 🐣

Amo Fênix, ela volta ressurgida das cinzas, do caos, da derrota para a luz!

A Fênix é um renascimento eterno. A vitória, o recomeço, a vida. Ela renasce a cada 500 anos, mas nunca perde a sua essência, já que é a mesma ave sempre!Assim, simboliza a esperança, os ciclos, que a cada fim significa um novo começo. É possível dar a volta por cima nos eventos mais desafiadores da vida.

Não deixe sua natureza se apagar pelo desespero, aliás, não se desespere. Agradeça! O processo de gratidão transforma dor em amor e é no amor que a vida se (re)cria!

Não se esqueça das 4 fases do Ciclo de Abundância e Prosperidade: Declarar, Solicitar, Agir e Agradecer!

A nossa mente boicota o nosso crescimento ou impulsiona o nosso sucesso. Qual dos dois caminhos você irá seguir?

Está com dificuldade? Vem comigo que te explico no caminho!

Eu quero, eu posso e eu hei de vencer! Sempre!

E vou ressurgir muito mais forte 💪 que antes!

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Todo Fim é um Novo Começo

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Lógico que ninguém esperava pela COVID19. Mas ela está aqui, juntinho de nós. Para alguns realmente ela será uma gripezinha sem maiores consequências, para outros poderá ter consequências de longo prazo.

E, por conta da COVID, eu acabo de ter um novo fim. Um fim de uma história de 3 anos e pouco na Estapar Estacionamentos.

Empregos se perdem, mas amizades e o que vivemos nunca serão apagados. Aprendemos a dizer adeus, mas sem tirar as pessoas que foram e são importantes para nós do coração. Por isso sou muito Grata!

Gratidão por todos que passaram e marcaram esses meus 3 anos e pouco de história por aqui.

Esse meu fim marca um período muito interessante da minha vida, onde eu consegui me auto afirmar. Durante esses 3 anos minha vida teve “vida própria” e teve experiências de mais de 10 anos. Experimentei várias sensações e desafios inéditos. Os desafios profissionais foram os mais tranquilos, apesar da pressão de sempre. Mas isso eu dominava o processo e de todos os trabalhos que tive, esse se destacou principalmente pela chefe maravilhosa que eu tive. Foi muito mais que chefe, foi mãe e amiga. E olha que eu precisei!!!! Muito!!!!

Os desafios pessoais… Vou te falar!!!!!

Em 3 anos, me separei, me mudei 4 vezes, conheci os lugares dos meus sonhos, me despertei para o mundo novo do autoconhecimento, fiz uma pós numa área completamente diferente, amadureci, emagreci, me amei, perdi uma das minhas melhores amigas, que me faz muita falta, enfrentei uma pequena depressão, também lidei sozinha com a grande depressão da minha filha, meu filho me abandonou para ir morar com os avós e quase não vem me ver, fui assaltada em casa, troquei de carro, troquei de amores e finalmente de vida! Mas não deixei nenhum item cair no chão, fiz malabarismo precisamente todo esse tempo!

Chegou a hora que eu preciso trocar de roupa. Elas não me servem mais! De tempos em tempos é necessário dar essa reformulada no guarda-roupa mesmo!

Obvio que estou triste. Conheci pessoas fantásticas na Estapar. Gostei muito de trabalhar lá. Mas todo fim representa um novo começo.

Estou Grata por tudo que vivi, aprendi, superei e ganhei, agora a roda precisa girar…

Um novo começo…

Quem serão meus novos pares, meu novo lar corporativo e meus novos desafios?

Um amigo ontem me disse: “Cacete, você deve estar com alguma macumba muito pesada, em 20 dias você tem sua casa invadida 2x, tem bens preciosos subtraídos, tem um prejuízo financeiro gigantesco, precisa se mudar com urgência, pega Covid, tem acidente doméstico e agora isso!” – a minha vida com vida própria… Ela não obedece o tempo do relógio. Ela tem pressa!

É… olhando deste jeito não tá sendo fácil. Mas olhando mais pertinho, eu percebo que toda vez que me jogaram no chão, eu provei que podia mais do que estava vivendo e recebendo. Assim será! Voltarei montada na Phoenix que tanto amo!

Eu acredito e tenho fé que o novo fim de hoje representa também um novo e mais perfeito RECOMEÇO!

Seja super bem-vinda, minha nova esperança!

Baixe meu CV para me Indicar:

Experiência como Head em Operações, Marketing e Comercial. Mbas nas áreas de gestão de Negócio, Marketing, Projetos e Pessoas.

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Erros de Gramática / Português e Contratação

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Infelizmente não dá para não falarmos disso.

É um critério eliminatório, sim! Principalmente em funções mais “seniors” (em inglês) ou sêniores (em Português).

Tem gente que nega, reclama e até argui preconceito linguístico quando há a eliminação por critérios gramaticais. Mas, pensem comigo: quando contrato alguém para níveis mais estratégicos, pressuponho que aquela pessoa pessoa precisará se relacionar, enviar email, propostas, mensagens para clientes e parceiros importantes para o meu negócio. Existe uma reputação da marca! Não é bom deixar essa reputação se perder por erros de entendimento.

Sim, uma escrita ruim pode promover um sério problema de entendimento numa comunicação escrita. Uma vírgula mal colocada, um verbo mal empregue ou até mesmo uma palavra falsa cognata ou com significado errado, tudo isso pode gerar desconforto e até mesmo repercutir negativamente na imagem da Marca.

A nossa língua mãe tem sido cada vez mais detonada nas redes sociais. Isso é fato. Quando tratamos de Instagram e Facebook há uma certa tolerância por não terem tanto peso profissional (apesar dos recrutadores terem o hábito de olhar as redes para mapear comportamento como um todo). Porém, no LinkedIn e nos Curriculos, assim como nas cartas de apresentação, precisamos ter mais cuidado com a escrita!

Especialmente no LinkedIn, onde diversas pessoas podem acessar e ver o que pensamos e como organizamos nossas ideias profissionais. Nosso perfil acaba sendo visto e notado por pessoas de diversos níveis.

Sempre falo a expressão One is better than Zero como uma expressão positiva, ou seja, basta uma pessoa nos notar, que a porta do sucesso pode se abrir. Porém, como tudo na vida, essa expressão também pode ter o lado sombrio: basta a pessoa certa ler a coisa errada para que tudo se perca.

A concorrência é muito grande, qualquer detalhe pode ser determinante na eliminação do processo.

Se cometemos erros graves em processos seletivos, Curriculos ou em redes sociais, podemos deixar de colher os frutos mais doces da árvore!

(Metáfora) Por trás (atrás, oculto, após) de todo grande escritor, tem sempre um excelente revisor.

Não estou falando que precisamos ser Machado de Assis!

Porém, sempre brinco que, na dúvida, Pai Google de Oxalá traz (do verbo trazer) a palavra certa em 3 segundos.

Dia desses, vi um post de um Top Voicer cheio de erros gramaticais, conjugação verbal e até grafia. O conteúdo era até bom, mas eu particularmente perderia mais 3 segundos para tornar o texto top!

Assim acontece nos currículos, chegam com erros gramaticais básicos.

Já tive muitas funções durante minha vida profissional que eu precisava contratar muita gente, avaliar muitos CVs (currículos). A quantidade de papeis e emails é gigante e precisamos traçar critérios de eliminação para a identificação dos perfis.

Por que não perder 10 minutos revendo o português?

Aliás, uso esse mesmo parâmetro para eliminação de crushes.

Escreveu mim ou agente como pronome pessoal, deixou de usar R em verbos no infinitivo, confunde a ver com haver, conjugações verbais escandalosamente erradas ou erros afins (junto significa parecido, eu estou a fim de você é separado porque tem sentido de vontade) , é eliminado do processo seletivo para a melhor vaga do mundo: entrar para o meu coração!

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Dia Mundial da Conscientização do Autismo – 02 de Abril

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Tenho um filho de 20 anos que é Autista.

Hoje meu filho é bem independente, trabalha e estuda e dificilmente tem dificuldades por conta de sua condição. O autoconhecimento trouxe a “cura” para ele. Digo que ele conseguiu sair da ostra para o mundo.

Existe uma infinidade de características e, digamos, níveis de acometimento da patologia. Alguns possuem comprometimento maior de suas funções verbais, sociais, intelectuais, psicológicas e motoras que outros.

Importante entendermos que, apesar das diferenças, algumas características são mais comuns, como por exemplo movimentos repetitivos, crises, medos, comprometimento da fala, instabilidade emocional e etc.

Aprenda a lidar e entender esse mundo. Você sairá muito mais rico enquanto ser-humano, quando começar a ver o mundo com a visão que eles têm.

Para entender um autista você precisa, antes de tudo, lhes dar amor.

Algumas outras questões eu aprendi lidando com meu filho autista:

  • Esqueça qualquer tipo de estereótipo.
  • A verdade pode ter várias faces.
  • A metáfora e a linguagem figurada não devem estar no nosso diálogo, muitas pessoas podem não entender o que queremos dizer.
  • Explicar de formas diferentes a mesma coisa pode fazer compreender as diversas formas de um mesmo entendimento.
  • A teoria pode ser desenvolvida a partir de várias óticas, normalmente as menos óbvias, são as que trazem resultados mais inesperados.
  • O normal é ser diferente.
  • A inteligência não é como conhecemos.
  • O fato de minha visão ser diferente dos outros, não significa que eu esteja errado.
  • Às vezes, se isolar faz parte de uma reciclagem necessária. Respeitemos.
  • Agir e pensar são dois movimentos completamente independentes. O pensamento pode te dar asas muito mais fortes na construção dos seus sonhos.
  • Acreditar é o segredo para o sucesso.
  • Que adolescentes podem ser muito mais cruéis do que os adultos ao lidar com as diferenças. Que o bullying existe e pode detonar com a autoestima de crianças especiais.
  • Movimentos repetitivos podem nos levar a perfeição. E daí se fazemos as coisas diferente dos outros? Persistência sempre.
  • Não aja de acordo com o que as pessoas esperam de você. Nada melhor do que um banho para acalmar.
  • Dormir às vezes faz com que algumas situações se tornem mais maleáveis para se resolver.
  • O sofrimento é parte de nós, principalmente nas frustrações, chorar não é vergonha, é uma forma de expor nossos sentimentos e colocar para fora os sentimentos de incapacidade.
  • O nosso caminho sempre estará em algum lugar, precisamos achá-lo.
  • O computador pode ser muito mais necessário que imaginamos, jogos de video game podem ser um grande portal para a felicidade, têm capacidades muito além da nossa imaginação, produzem muito mais conhecimento e cultura do que TV e podem estar diretamente relacionados a um futuro brilhante.

Além disso tudo, ter um filho autista, me ensinou que posso ser muito mais forte, muito mais versátil e adaptável que podia imaginar.

Me mostra todos os dias que eles são seres muito mais evoluídos que nós e que estão aqui para nos ensinar!

O dia 02 de Abril nos pede que a consciência cresça, que o preconceito diminua e que as capacidades destes seres iluminados sejam cada vez mais valorizadas, e suas dificuldades sejam cada vez mais neutralizadas por uma nova visão das diferenças…

É NORMAL (e bem legal!) SER DIFERENTE!!!!!

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Os Principais Erros na Busca por Recolocação Profissional

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Trabalho com pessoas há mais de 20 anos, muito tempo montando times grandes. Muitas vezes fiz recrutamento para diversos níveis de vagas.

Vou resumir os principais erros com relação às minhas experiências enquanto contratante e agora também como Coaching de Carreira e Consultora de Assessment:

1) Não se desespere e saia atirando para todos os lados! Se você não sabe qual é o seu objetivo principal, faça um Assessment. Com certeza te ajudará a nortear sua busca!

2) Não envie CV para vagas fora do seu perfil. Mandando para vagas aderentes, você tem chances de ser mantido no banco de Cvs. Se mandar fora, seu CV é descartado.

3) Cuidado com erros de Português! Parece exagero, mas acredite, não é!

4) Não seja invasivo com o recrutador. Se diferencie pela criatividade e não pela insistência.

5) Tenha um CV com palavras-chaves alusivas à sua área de atuação, muitas seleções são feitas inicialmente por robôs que leem as palavras aderentes no seu curriculo.

6) O LinkedIn continua sendo o melhor lugar para desenvolver seu networking para recolocação.

7) Seja otimista e positivo!

Se quiser ajuda, peça!

Mas não desanime se algumas pessoas não responderem, haverá sempre um anjo pronto a ser um elo da corrente do bem!

Acredite em Você! Eu acredito em mim!

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O LinkedIn Funciona?

Postado em Atualizado em

O LinkedIn funciona para quem busca empregos e oportunidades? 🤔

Tenho o LinkedIn desde o início. Já pertenci por muitos anos seguidos ao seleto grupo dos 5% dos perfis mais vistos e por alguns meses atingi o patamar de 1% dos mais vistos.🔝

Eu era muito ativa na rede. Postava muitas coisas, principalmente vagas, pois já fui muitos anos Head de operações regionais complexas, cujos times eram grandes e demandavam pessoas. Acabava postando muitas vagas e, isso, impulsionava muito o meu perfil, naturalmente.

Ser reconhecidamente um perfil diferenciado no LinkedIn, me rendeu muitas vantagens. Eu era tester de várias features lançadas. Ninguém tinha a ferramenta de artigo e eu já, tinha o premium de graça, testava novos layouts e tudo o que era novidade da rede.

Isso me gerou muito engajamento, lógico!

Meu salário, assim como minha careira, alavancaram exponencialmente nesta época. Eu tinha visibilidade (muita).

Escrevia com propriedade dos assuntos que vivenciava diariamente: Marketing, Operações, Pessoas e Vendas. Sempre trabalhei no meu lado A e B. Ou seja, sempre tive emprego e consultoria como incremento de renda. Tive até uma agência que chegou a ter 10 funcionários, com escritório e tudo, formalizando minha receita extra estruturadamente.

Direta ou indiretamente, quase todos meus empregos e parceiros de negócios vieram do LinkedIn!

Deixei essa rede abandonada por muito tempo, até por conta daqui do Blog (passei a focar muito nos meus textos daqui), minha ida para Recife, minha separação, outras prioridades e etc. Porém, agora estou voltando.

Resolvi começar um processo novo no LinkedIn. Além de obviamente angariar clientes para o meu lado B (Coaching, Assessment, consultoria de vida, carreira, negócios e hipnose), identifiquei que meu perfil tem um peso muito grande (AINDA!!!) e, com isso, posso fazer disso meu ciclo de abundância, ou seja, usar meu networking como forma de agradecimento ao Universo pelas minhas conquistas!

Montei um grupo de whatsapp e nele passo dicas e promovo a participação ativa de uma rede de ajuda mútua. Todos os participantes deste grupo se comprometem em publicar pelo menos 3 posts por semana e engajar (curtir, comentar ou compartilhar) nos links dos posts que são colocados no grupo.

Depois de 24 horas, nós temos um form que está jogando para uma planilha para mensurar os resultados das postagens. Na prática, o engajamento já está funcionando e fazendo crescer o perfil de todos que lá estão! LinkedIn funciona sim!👍🏻

Todos que estão participando deste grupo, já estão com seus engajamentos aumentando a medida que participam e se tornam mais ativos no grupo.

Perfis mais fortes, como o meu e de mais 2 ou 3, ajudam a alavancar os perfis mais iniciantes. Além disso, damos dicas e toques, indicamos para recrutadores conhecidos e fazemos o que podemos para ajudar nesta corrente do bem.

Além do LinkedIn funcionar, a Corrente do Bem funciona muito mais.

Unidos somos mais fortes e melhores.

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