Autor: Luciana Telles

A Maçã não cai longe da Macieira…

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Dizem que a maçã não cai longe da macieira…

Hoje acordei com a notícia incrível que o jogo que meu filho Yan Gabriel Telles desenvolveu para ajudar crianças autistas está sendo reconhecido e inclusive ganhou matérias em revistas especializadas.

Quando meu filho foi diagnosticado como autista, minha maior preocupação foi com relação ao desenvolvimento profissional dele.

Sempre investi nas competências e skills dele e acreditei que isso ia vencer toda e qualquer dificuldade que ele tivesse.

Ele fez segundo grau técnico em programação de jogos digitais e está terminando a faculdade de jogos digitais.

Meu coração hoje explode de felicidade. Realmente conseguimos!!!! Estamos no caminho certo!

Para quem quiser ler a matéria, os links são (revista especializada em inglês e em português):

College students create digital games to help develop the cognition of children with autism

Universitários criam jogos digitais para ajudar a desenvolver a cognição de crianças com autismo

Para quem quiser baixar o jogo, ele é para PC. O jogo é gratuito e quem quiser faz uma doação para o desenvolvedor direto na plataforma:

https://acoyan.itch.io/a-grande-aventura-de-ronaldo

Ele vai desenvolver a versão de telefone!

Mais uma vez, aqui fala uma Mamãe feliz e orgulhosa! 😍

#autismo #jogos #games #rpg

Bem-Vindos ao Futuro da Mobilidade Urbana

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O Futuro dos Estacionamentos está no conceito de mobilidade urbana. Transformar espaços e conjugar com o macro ambiente social das cidades. O projeto das cidades inteligentes, integradas com modais diversos e serviços que complementam às atividades urbanas em núcleos estrategicamente posicionados para servir e atender a toda a comunidade do entorno, criando um HUB de mobilidade e de facilidades.

mobilidade transforma espaços em organismos vivos de logística, inovação facilities e experiências positivas para usuários de todo esse aparelho.  Comodidade para moradores e trabalhadores que passam bastante tempo parados em um determinado local. A parada se torna estratégica e muito melhor aproveitada, já que os serviços agregam no espaço.

Todo esse processo, traz ganhos para clientes e fornecedores, visto que amplia a percepção de tempo de um e a rentabilização de outro. Este é um dos pilares conceituais da mobilidade urbana: maximizar recursos em prol de um melhor aproveitamento do espaço urbano e seus recursos.

Nos hubs de mobilidade, através de projetos bem elaborados, os players de mobilidade vão muito além de suas atividades fins, eles se tornam centros agregadores de fomento de negócios e desenvolvimento econômico regionalizados.  Um serviço complementando ao outro.  O cliente de um poderá ser o cliente do outro.  Essa troca exponencia a captação de leads com um nicho absolutamente coeso.

A verticalização dos serviços desenvolvidos nestes Hubs de mobilidade, ampliam a função de espaços urbanos pouco aproveitados, transformando-os em pólos geradores de emprego e renda.  Uma grande oportunidade para empresários de todos os tamanhos.

O Legado Olímpico, o bônus e o ônus da aceleração do desenvolvimento urbano

O Rio de Janeiro viveu um ápice de desenvolvimento econômico, urbano e social entre 2014 e 2016.  Alguns jogos da Copa e logo depois a preparação de toda a cidade para receber integralmente os Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016.

A cidade ganhou muito em termos de mobilidade nesta época.  A transformação de alguns espaços foi inimaginável, como a Praça Mauá, que antes era uma área de baixo meretrício, escondida debaixo de um elevado (Perimetral) e se transformou num dos espaços mais visitados e bonitos da cidade, cenário de diversos eventos, shows, feiras, além de ser uma ótima área para atividades esportivas.

O setor de Real Estate e a construção civil avançaram muito em termos de tecnologia, arquitetura, organização urbana e o desenvolvimento de novos modais para a cidade não ficou para trás, 2 tuneis (Marcelo Alencar e 450) posicionados estrategicamente e que reduziram significativamente o tempo entre núcleos de turistas (aeroportos e rodoviária).  Não podemos deixar de citar o legado de modais: BRT, que trouxe rapidez e aumento da capacidade (hoje sucateados, mas que na época de seu lançamento parecia um sonho para os usuários), o aumento da capilaridade do Metro, principalmente com a tão sonhada estação da barra da tijuca, o VLT (veículo leve sobre trilhos) que com certeza trouxe uma fluidez, conforto e charme para o centro do RJ, o surgimento de aplicativos de transporte, de patinete, bicicleta…

Em 2016, o Rio de Janeiro estava fervendo, estacionamentos cheios, hotéis com lotação máxima, turistas, negócios eclodindo por toda a cidade.  Mas, tivemos eventos que eclodiram junto com toda essa prosperidade.  Casos de corrupção dos governantes do estado, empresários de peso envolvidos em escândalos.  Muitos deles presos e suas empresas sucumbiram a esses escândalos.  Em 2017, o Rio sucumbiu junto.

Os espaços de estacionamento, que até então estavam vivendo sua época de ouro, começaram a ficar esvaziados, principalmente no centro da cidade, o ponto central dos novos modais e do fechamento de atividades empresariais.

Os estacionamentos podem (e devem!) ser aproveitados muito além de simples áreas de parqueamento. A gestão de estacionamentos deve estar integrada para o propósito de transformação destas áreas em Hubs de mobilidade.  Há uma infinidade de possibilidades compatíveis com a atividade de estacionamento de veículos, opções inclusive que vão muito além do segmento automotivo.

É uma associação bem lógica conjugar estacionamento com lavagem automotiva e, com certeza, esse é um casamento que vem dando certo.  As chamadas Lavagens ecológicas, que usam pouca água e não agridem e nem contaminam o solo com produtos tóxicos, veio com o approach de sustentabilidade e comodidade para quem quer aproveitar o tempo que o carro está parado para higienizá-lo.

A quantidade de estacionamentos que agregou serviços de lavagem e estética automotiva vem crescendo cada vez mais.  Mas, como já citado, essa é uma associação lógica.  E se pensássemos fora da caixa?

estacionamento não atende somente o setor automotivo.  Verticalizando e ampliando o guarda-chuva do segmento, a logística pode nos dar opções muito diversificadas e ainda assim complementares com a atividade de estacionamentos.

A Pandemia e o novo normal

Com a COVID19, o mundo mudou, se organizou de forma diferente.  Paramos!  Mas, não foi para estacionar.  Foi para repensar num novo normal.  Mesmo depois de mais de 1 ano que tudo começou, ainda estamos entendendo como será esse novo normal.

Uma coisa é certa, na pandemia ficou latente a necessidade de reinvenção e até mesmo de reinterpretação dos negócios.

Certamente, a logística foi um dos setores que mais teve que se desenvolver neste período.  Ou as empresas reaprendiam a comprar, vender e entregar, ou provavelmente morreriam.  Os lockdowns mostraram que nada é mais imprevisível que uma doença que paralisa o mundo e deixa sem saída para o comércio tradicional.  A logística foi a grande aliada neste processo de redenção do varejo.

Os serviços de estoque, produção e entrega precisaram se potencializar, melhorar processos, enxugar custos, dinamizar resultados. A logística evoluiu 10 anos em 1.

Quantas e quantas oportunidades não se (RE)criaram a partir de toda essa nova (e dura) realidade? Mas, como diz o ditado, “um mar calmo não faz bons marinheiros”.

O mar está agitado, estamos justamente aprendendo com essa intempestividade.

A redução natural de circulação de pessoas e veículos nas ruas, promoveu uma consequente ociosidade acentuada nos espaços de estacionamento, o que trouxe uma redução obtusa nos resultados financeiros do setor de parqueamento.

logística, o delivery e serviços agregados se tornaram um negócio interessante para os estacionamentos.

Uma grande oportunidade para os dois lados, na verdade.  Os estacionamentos com espaços ociosos e precisando de receitas de um lado e de outro, o segmento de logística precisando de capilaridade, dinamismo e economia para atender à crescente demanda. Um negócio plug and play.

Os estacionamentos começaram a ser procurados por empresas de logísticas e têm se tornado importantes pontes logísticas, estrategicamente localizados para atendimento de regiões de grande demanda.

O futuro chegou!

Ele não chegou da forma como gostaríamos. Veio cheio de dúvidas, dor, medo…  Mas a gente precisa se adaptar. Grandes passos e descobertas da humanidade foram dados em momentos de crise.

Nós, da Porto Estacionamentos, entendemos a necessidade de nos adaptarmos.  Nos tornamos uma empresa geradora de negócios e oportunidades para mobilidade urbana.  Desenvolvemos hubs de mobilidade com serviços que agregam em nossos espaços de estacionamento.

Trazemos para nossos parceiros e clientes, projetos customizados para um melhor aproveitamento dos espaços, conjugando a localização do empreendimento, seu mix, o perfil de compras e de público da região, do estacionamento e do entorno, conseguindo com isso uma maior rentabilidade e maturação mais rápida dos nossos negócios.

Porto Estacionamento, mobilidade, rentabilidade e gestão por excelência!

DISK PORTO – 0800 262 9000

Texto por Luciana Telles, Diretora Comercial e de Marketing da Porto Estacionamentos.

Texto originalmente postado no Blog da Porto Estacionamentos

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Desvista-se

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Percebo muitas vezes que a #demissão traz uma baixa #autoestima nas pessoas, especialmente quando ela acontece em dois extremos: numa contratação recente ou depois de muitos anos de empresa.

Sempre digo para meus clientes de #coaching que #emprego é igual roupa:

👗Tem as que nem entram em você;
🩳 As que entram, mas que você se sente mal nelas;
👖As que entram, ficam apertadas, você acaba insistindo porque tem pressa para resolver logo aquilo, mas logo logo elas se rasgam ou você se desmotiva rapidamente de usar de tão incômodo que lhe causa;
👕Finalmente, tem aquelas que te servem por um bom tempo. Mas ou você mudou e elas ficaram muito largas ou apertadas demais, ou foram se deteriorando pouco a pouco sem que você sequer percebesse. Chega um momento que realmente não dá mais para usar!

Ou seja, tem vezes que você não vai servir na roupa, outras vezes a roupa não vai servir em você.

Talvez, o melhor a fazer, seja deixar as mãos livres para carregar sacolas com roupas mais adequadas, nem que a procura dure um pouco mais!

Não desanime. Foque e mentalize o seu desejo e acredite que ele logo vai chegar até você!

Luciana Telles

#carreira, #vida e #negócios

Feliz Dia das Mulheres

Postado em

É dia das mulheres, mas você não pode ser livre, sem ser julgada;

Não pode ser sexy, sem ser puta;

Não pode ser independente, sem ser desafiada;

Não pode ser profissional, sem ter que se submeter a questionamentos de sua competência;

Não pode ser mãe e criar os filhos sozinha com todo o carinho e amor que eles precisam, sem ter que escutar os maiores absurdos a respeito de criação e conceito de família;

Não pode viajar sozinha, sem que achem que alguém está pagando;

Não pode se sentir linda, sem ser questionado por quilos a mais ou a menos;

Não pode ser rica sem acharem que foi herança ou “paitrocínio”;

Não pode mostrar o quanto se sente bem, sem ser apontada e condenada por seus atos;

Não pode ser inteligente, sem ser menosprezara e desmerecida perante o sexo oposto;

Não pode ser bem-sucedida na carreira, sem ter dado para todos os chefes;

Enfim, não pode ser mulher e ainda ser um cérebro, um talento, um

colo, uma personalidade e um caráter, além de ser um peito e uma bunda…

Sou mulher, sou amante, sou mãe, sou profissional e sou todas em uma só!

Penso, ajo, crio, me recrio, reciclo e vivo, sempre vivo e revivo!

Minha vida e meus passos, sou só eu quem os faço!

Feliz dia para todas aquelas que sabem os ônus e os bônus de ser quem somos!

Foda-se 2020

Postado em

Foda-se!

Esse não vai ser um post politicamente correto! Aliás, amo o conceito do foda-se! O foda-se significa tudo o que eu não posso controlar e preciso lidar.

Já dizia Millor Fernandes em seu artigo icônico sobre o foda-se: “Existe algo mais libertário que o foda-se? Ele aumenta minha autoestima, me torna uma pessoa melhor, reorganiza as coisas e me liberta.”

Sou tão fã do foda-se que tenho uma tatuagem com o foda-se escrito, estilizado num coração, nas minhas costelas (um foda-se fofo).

E 2020 eu não imaginava que precisaria tanto apertar esse meu botão imaginário nas costelas.

Cacete! Que ano cão!

Eu perdi quase tudo em apenas 12 meses. O que não perdi, ainda corro o risco de perder. Acho que não houve uma única semana que não tivesse algum tipo de problema gigantesco para lidar.

Parece que estou no filme do Rock Balboa, de tanta porrada que estou tomando. Que horas que o jogo vira, pelo amor????

Se não desisti, devo muito ao foda-se meu de todo dia! Ah, o que seria de mim sem ele…

Bom, seguindo o foda-se que habita em mim, continuo acionando o botão de emergência e esperando ansiosamente que essa merda chegue ao fim.

Já tivemos 2020 mais do que o suficiente esse ano. Concordam?

Recebi meu SIM e dei meu NÄo

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Este artigo foi publicado originalmente no LinkedIn e atingiu mais de 1 milhão de visualizações e mais de 35 mil interações em menos de 10 dias.

O debate riquíssimo onde identificamos que processos seletivos sem informação e detalhamento de vagas são uma perda de tempo para os dois lados.

Neste caso eu não apliquei à vaga, fui achada no LinkedIn pelo diretor da empresa, que me disse que ainda não tinha a proposta formatada, que seria falado no final. Perdemos um tempo desnecessário! Leia o texto!

Recebi meu SIM e dei meu NÃO!😳

Participei do processo, apresentei meu plano de marketing (muito f*d@, por sinal), fui aprovada (recebi até e-mail de boas-vindas) e marcaram uma reunião para ajuste salarial.

Na hora da proposta, agradeci e recusei. A vaga era uma vaga estratégica de estruturar do zero o setor de marketing. Uma vaga com necessidade Sênior, mas com salário Júnior.

Expliquei que, apesar de estarmos todos nos adaptando a uma nova realidade, não poderia reduzir 70% (!!!) do meu último salário. Fiz uma contra-proposta de me contratarem com PJ num valor mais próximo da minha expectativa, até porque iria adorar desenvolver o projeto que desenhei! Infelizmente não rolou!

Qual foi o erro deste processo? A falta de informação salarial no início da conversa! Se eu tivesse essa informação antes, não teria parado para desenhar o plano de marketing.

Percebo que o “perfect match” no #recrutamentoeselecao está cada vez mais difícil por falta de adequação de processos na seleção.

Todos perdem tempo! Tempo é dinheiro e vida! 💸

Que tal rever seus processos de atração de talentos?

Que tipo de profissional você está atraindo nos seus recrutamentos? Qual sua taxa de sucesso? Quanto tempo este profissional vai levar para se adaptar à sua cultura? E o turnover?

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12 Dicas Rápidas de Marketing

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🟦 12 DICAS RÁPIDAS DE MARKETING

🚨Atenção: estas dicas podem ser aplicadas em produtos, serviços e pessoas

1) Estude, muito e sempre!
2) Seja criativo, absolutamente inovador!
3) Seja flexível e adaptável! Marketing não é receita de bolo!
4) Pense em estratégias para diferentes budgets. Fazer bonito com muito dinheiro todo mundo faz! Faça o incrível com pouca grana!
5) Faça testes A/B o tempo todo.
6) PDCA na veia (planeje, desenvolva, check e ajuste)!
7)Tenha sempre um plano B na manga para qualquer emergência.
8) Leia sobre casos de sucesso e de fracasso. Você vai aprender mais com os fracassos!
9) Não se deixe influenciar pela frase “já tentamos e não deu certo.” Estude o caso e entenda o que não deu certo para trazer uma solução.
10) Se atualize o tempo todo! Mesmo!!!
11) Confie na sua intuição criativa.
12) Não seja a pessoa que cria problema, seja a solução!

Siga o meu perfil no Instagram de dicas de marketing e empreendedorismo:

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Marketing de Conteúdo: SEO

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SEO – Search Engine Optimization, ou seja, mecanismo de otimização de pesquisa.

Basicamente é o conjunto de técnicas utilizadas on-line para gerar rankeamento orgânico nas pesquisas por palavras-chaves alusivas ao seu negócio.

As ferramentas de pesquisa não divulgam detalhadamente como os seus algoritmos funcionam e como eles pontuam as técnicas usadas. Porém, com observação, conseguimos entender e presumir alguns ajustes textuais e de programação, que fazem nosso site ser melhor pontuado e consequentemente aparecer numa posição mais relevante.

A técnica mais usada por sites para ajudar na relevância é manter blogs, com textos sempre atuais e repletos de sinônimos de suas palavras-chaves.

Um texto de blog difere de um texto de engajamento de redes sociais por algumas questões importantes:

🔹 Tamanho: textos de redes sociais são curtos, enquanto de blogs são longos
🔹Primeiro parágrafo: para SEO o importante é a quantidade de palavras-chaves, o objetivo é que os robôs de pesquisa entendam o objetivo do texto. Num texto de redes sociais, o primeiro parágrafo é para criar conexão com o interlocutor
🔹Call to action: textos de blog dificilmente trabalham com call tô action, já que o parágrafo final é super importante para o robô de pesquisa. Palavras chaves devem ser usadas para elencar o início ao fim do texto para o reforço do posicionamento do texto
🔹Pessoalidade: textos de redes sociais são mais relacionais
🔹Técnica AIDA (veja nos posts anteriores), para engajar. Técnica massificação de palavras e sinônimos no texto.

O que achou, seu site está otimizado para o SEO?

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Recursos Humanos Mais Humanizados – Feedback

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😱Um post meu no LinkedIn com mais de 700k visualizações, mais de 22k curtidas e mais de 2k comentários! 😱

Escrevi sobre o tempo demasiadamente longo para testes on-line em processos seletivos.

Mas o que impactou tanta gente????

Pela quantidade de interações, podemos AFIRMAR que há “algo de muito errado que não está certo”.

Algumas empresas de recrutamento e seleção e algumas ferramentas entraram em contato comigo para entender as queixas.

Em resumo, tivemos alguns pontos a serem observados:

1) Seria importante passar mais informações acerca da empresa, salários, job description e demais informações para que o candidato decida se vale ou não a pena dedicar-se aos testes;

2) Empresas que usam esses processos para cargos Sr, podem estar perdendo excelentes candidatos, pois quando maior a experiência, menor é a tolerância para processos frios e longos;

3) Uma comunicação pessoal antes dos testes seria, além de elegante, muito mais humanizado;

4) Testes tão longos no início do processo seletivo são muito mal vistos. Tome o tempo do candidato em uma fase mais avançada. Aplique, se for o caso, testes mais rápidos nas fases iniciais;

5) Muitos reclamam da aplicabilidade funcional dos testes. Por exemplo, a vaga não pedir inglês e ter o teste;

6) Respostas são encontradas na internet, comprometendo a seleção;

7) Erros nas plataformas, quanto de tempo que expira antes da hora como também enunciados com gramática pífia e com diversos erros conceituais;

É preciso um Recurso Humano mais humanizado!

Ou Recursos Humanos viraram Recursos Robóticos?

Ou talvez o Rh, tenha se transformado em erro-já!

Contratem humanos!

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Estupro Culposo Não Existe

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Ela teve a dignidade roubada!

O choro silencioso, as dores emocionais e físicas, o medo, o constrangimento … nada disso foi o suficiente, a pseudo justiça achou pouco!

Além da humilhação física, de ter sido roubada em sua seiva, Mariana teve sua ferida aberta e exposta ainda várias vezes: quando sua conta social foi bloqueada, conta essa que lhe dava voz, aquela voz quase sem força, mas que precisava ser ouvida; quando foram mostradas fotos dela de trabalhos como modelo; quando o advogado de defesa lhe insultou no julgamento, sem que o juiz o interpelasse, apesar do choro dela; quando as pessoas lhe atiraram pedras e finalmente, o golpe final; o tiro de misericórdia, dado por quem se esperava o justo: O réu inocentado por “estupro culposo”, não há a intenção de estuprar!

É revoltante, ultrajante e sufocante!

Mariana Ferrer, sinto muito! Sinto como se minha filha fosse. Sinto dor, sinto tristeza, sinto raiva!

Infelizmente a Mariana não é a única. Já ouvi diversos relatos de casos similares inclusive com drogas na bebida, onde normalmente o algoz sai com seu troféu e a vítima somente com sua dor!

Em Recife tive a triste oportunidade de escutar o relato emocionante de uma vítima. Ele era filho de um procurador do estado, falou na cara dela que ela nunca iria conseguir provar nada contra ele.

A dignidade lhe foi roubada, mas todas senti-mo-nos sendo subtraídas também.

Roubaram muito além da pureza da Mariana, roubaram a nossa voz!

Uma sentença comprada com uma situação que não existe! Como não há a intenção de estuprar! Ela tinha provas, tinha vídeo, tinha semen!

Por essas e outras que cada vez as pessoas estão procurando fazer justiça com as próprias mãos do que confiar numa justiça de merda!

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