Gestão de Negócios

Você é Hipnóloga? Que Medo!

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Ai, Gzeuis, Você é Hipnóloga! Nem vou mais olhar para você!

Você tem 5 sentidos, a hipnose pode ser feita em qualquer um deles, em geral aquele que você tem mais sensibilidade.

A hipnose, além de nos ajudar pessoalmente, pode ser ferramenta de marketing e vendas. A Hipnose deriva da neurociência, PNL, comportamentos…

Sabe aquela loja que tem aquele cheiro maravilhoso, que só de você passar na frente se sente atraído? É hipnose!

Pois é…

Obviamente, como já disse, são 5 sentidos, cada pessoa tem mais sensibilidade num sentido do que num outro. Enquanto uma pessoa nem vai perceber esse cheiro, outra vai ser induzida a entrar na loja. Tem pessoas também que são mais pelo visual (cores e formas), outras pelo toque, enfim, cada um se conectar no “transe” para ser sugestionado a algo.

E sabe como eu cheguei na hipnose? Através do neuromarketing.

Me apaixonei depois que prestei uma consultoria para uma empresa internacional de identidade corporativa através do Cheiro, Visão e Audição. A ideia da empresa era, a partir de uma análise da “alma” da empresa, oferecer uma identidade dos sentidos. Assim, os consumidores teriam uma conexão mais profunda com a marca. Neurociência aplicada!

Um dos clientes desta empresa, que eu visitei em Buenos Ayres, por exemplo, era uma loja de Couros. Essa loja ficava numa região com muitas lojas de couro, essa marca resolveu se diferenciar dos concorrentes através do trabalho de identidade de marca de sentidos. O cheiro, até hoje me lembro, era um cheiro de baunilha com coco. A música era estilo Indy e as cores em marrom e amarelo (mostarda). Lembro exatamente de todos as sensações que tive nesta loja.

Uns 5 anos mais tarde, visitei Buenos Ayres novamente e… Adivinhem! Identifiquei a loja pelas sensações. Eram muitas lojas juntas e bem parecidas e quando entrei nela, identifiquei exatamente pelo cheiro, inicialmente e depois todos os outros sentidos foram ativados. Obvio que comprei nela depois disso. A memória emocional é muito forte e te envolve.

Aliás, esse era justamente o objetivo. Se diferenciar das demais concorrentes da região, fazendo com que o clientes se fidelizassem pelas sensações que tinham dentro da loja. Esse é um transe sensorial!

Há muitos anos atrás, a Coca Cola usou o que chamamos de mensagem subliminar nos seus anuncios. Fazia pequeníssimas inserções nos seus filmes escrito “Beba Coca-Cola”. Ou seja, cortava o a película e emendava a frase de forma bem discreta, de tal forma que a olho nú essa informação não era captada. Mas o subconsciente faz essa leitura. Apesar de não ser captada pelo consciente, o inconsciente absorvia e promovia um reforço ao consumo.

Quem não se lembra do “Compre Baton”, aquele comercial onde uma criança, vestida de vidente, usava um pêndulo e ficava repetindo várias vezes esta frase. Isso também promovia um transe sensorial também. Você quando olha para o chocolate Baton, o que te vem a mente… Compre Baton. compre Baton…

Hoje a Coca-Cola usa um som bem característico para um trabalhinho “bem básico” de fixação de marca. Aquele barulhinho da garrafa de vidro ao ter a chapinha arrancada pelo abridor de garrafas. Aquele barulhinho já virou até notificador de mensagem de celular. Impossível não fazer a associação. Impossível também não salivar.

O transe faz com que certos comportamentos sejam involuntários, como bocejos, água na boca, abertura e fechamento de olhos e bocas, enrijecimento de braços e pernas, entorpecimento de regiões do corpo, entre muitas outras sensações corporais e fisiológicas.

O transe é todo e qualquer pensamento ou ação que não seja racional, ele vem do subconsciente. Ele assume o controle sobre a consciência. É uma hiper sugestionabilidade. É justamente assim que a hipnose funciona.

Para muitos hipnólogos, o significado de transe é justamente um estado alterado de consciência.

É isso que as marcas estão investindo muito atualmente. Em fidelizar através das sensações. Isso te leva a um transe emocional que te traz satisfação e prazer. No alvo!

Estudar neurociência, PNL e Hipnose me fez ter uma maior visão das capacidade cerebrais e vou lhe contar um segredo… SÃO INCRÍVEIS!!!!

Muitas marcas bem famosas usam essas técnicas e você nem percebe. Você já está sendo hipnotizado! E nem olhou para mim!

Imagina o que a hipnose não pode fazer com sua vida?

Se quiser testar a hipnose para algum vício, comportamento repetitivo, alguma crença limitante ou até mesmo doenças, me chama para entender como funciona! Clique abaixo:

Dúvida sobre Hipnose

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Os dados para contribuição estão logo abaixo. Toda ajuda é super bem-vinda!

Espero continuar esse trabalho por muito e muito tempo.

Gratidão! ❤

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Ou para Depósito em C/C, favorecida Luciana Telles:

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Desemprego na Pandemia

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Ficar desempregado em meio a pandemia não é nada fácil de absorver!

Será? 🤔

Olhe o copo meio cheio da história, nunca se deve encher demais o copo de vinho🍷.

➡️Se a retomada é certa e o novo mundo será de muitas novidades, por que não tirar algum tempo e criar uma baita estratégia de ressurgimento? 🐣

Amo Fênix, ela volta ressurgida das cinzas, do caos, da derrota para a luz!

A Fênix é um renascimento eterno. A vitória, o recomeço, a vida. Ela renasce a cada 500 anos, mas nunca perde a sua essência, já que é a mesma ave sempre!Assim, simboliza a esperança, os ciclos, que a cada fim significa um novo começo. É possível dar a volta por cima nos eventos mais desafiadores da vida.

Não deixe sua natureza se apagar pelo desespero, aliás, não se desespere. Agradeça! O processo de gratidão transforma dor em amor e é no amor que a vida se (re)cria!

Não se esqueça das 4 fases do Ciclo de Abundância e Prosperidade: Declarar, Solicitar, Agir e Agradecer!

A nossa mente boicota o nosso crescimento ou impulsiona o nosso sucesso. Qual dos dois caminhos você irá seguir?

Está com dificuldade? Vem comigo que te explico no caminho!

Eu quero, eu posso e eu hei de vencer! Sempre!

E vou ressurgir muito mais forte 💪 que antes!

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Todo Fim é um Novo Começo

Postado em Atualizado em

Lógico que ninguém esperava pela COVID19. Mas ela está aqui, juntinho de nós. Para alguns realmente ela será uma gripezinha sem maiores consequências, para outros poderá ter consequências de longo prazo.

E, por conta da COVID, eu acabo de ter um novo fim. Um fim de uma história de 3 anos e pouco na Estapar Estacionamentos.

Empregos se perdem, mas amizades e o que vivemos nunca serão apagados. Aprendemos a dizer adeus, mas sem tirar as pessoas que foram e são importantes para nós do coração. Por isso sou muito Grata!

Gratidão por todos que passaram e marcaram esses meus 3 anos e pouco de história por aqui.

Esse meu fim marca um período muito interessante da minha vida, onde eu consegui me auto afirmar. Durante esses 3 anos minha vida teve “vida própria” e teve experiências de mais de 10 anos. Experimentei várias sensações e desafios inéditos. Os desafios profissionais foram os mais tranquilos, apesar da pressão de sempre. Mas isso eu dominava o processo e de todos os trabalhos que tive, esse se destacou principalmente pela chefe maravilhosa que eu tive. Foi muito mais que chefe, foi mãe e amiga. E olha que eu precisei!!!! Muito!!!!

Os desafios pessoais… Vou te falar!!!!!

Em 3 anos, me separei, me mudei 4 vezes, conheci os lugares dos meus sonhos, me despertei para o mundo novo do autoconhecimento, fiz uma pós numa área completamente diferente, amadureci, emagreci, me amei, perdi uma das minhas melhores amigas, que me faz muita falta, enfrentei uma pequena depressão, também lidei sozinha com a grande depressão da minha filha, meu filho me abandonou para ir morar com os avós e quase não vem me ver, fui assaltada em casa, troquei de carro, troquei de amores e finalmente de vida! Mas não deixei nenhum item cair no chão, fiz malabarismo precisamente todo esse tempo!

Chegou a hora que eu preciso trocar de roupa. Elas não me servem mais! De tempos em tempos é necessário dar essa reformulada no guarda-roupa mesmo!

Obvio que estou triste. Conheci pessoas fantásticas na Estapar. Gostei muito de trabalhar lá. Mas todo fim representa um novo começo.

Estou Grata por tudo que vivi, aprendi, superei e ganhei, agora a roda precisa girar…

Um novo começo…

Quem serão meus novos pares, meu novo lar corporativo e meus novos desafios?

Um amigo ontem me disse: “Cacete, você deve estar com alguma macumba muito pesada, em 20 dias você tem sua casa invadida 2x, tem bens preciosos subtraídos, tem um prejuízo financeiro gigantesco, precisa se mudar com urgência, pega Covid, tem acidente doméstico e agora isso!” – a minha vida com vida própria… Ela não obedece o tempo do relógio. Ela tem pressa!

É… olhando deste jeito não tá sendo fácil. Mas olhando mais pertinho, eu percebo que toda vez que me jogaram no chão, eu provei que podia mais do que estava vivendo e recebendo. Assim será! Voltarei montada na Phoenix que tanto amo!

Eu acredito e tenho fé que o novo fim de hoje representa também um novo e mais perfeito RECOMEÇO!

Seja super bem-vinda, minha nova esperança!

Baixe meu CV para me Indicar:

Experiência como Head em Operações, Marketing e Comercial. Mbas nas áreas de gestão de Negócio, Marketing, Projetos e Pessoas.

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Obrigada, Moraes!

Postado em Atualizado em

A ano era 2004. Eu era Gerente Regional RJ e ES da Hipercard. Tinha um grande desafio pela frente: Tornar o Cartão Hipercard conhecido nas minhas regiões.

A empresa não tinha nenhum plano de Marketing e eu tinha que seguir um planejamento estratégico por raios de atuação, que pela geografia e polos comerciais do Rio, eu tinha certeza que não ia dar muito certo. Eu só tinha uma verba de micro marketing de cerca de R$ 15.000,00 reais por mês, que tentava ser o mais criativa possível, usando Buzz Marketing e Marketing de guerrilha para tentar expandir o mais rápido possível.

Tínhamos como polo emissor, as 5 lojas do Wal-Mart do Rio e toda a estratégia comercial, em teoria, deveria partir destes pontos zeros.

As localizações das lojas não facilitavam. São Gonçalo (na estrada), Del Castilho com 2, Barra e Tijuca. Longe dos polos comerciais que eu tinha certeza que tinha a ver com o público alvo do cartão.

Outra dificuldade: Ninguém conhecia!

Precisava pensar em algo para atingir as metas de emissão de cartão, credenciamento de lojas e faturamento.

Como o Hipercard era um cartão nordestino. Em Recife, quem nascia praticamente recebia um cartão hipercard junto com a certidão de nascimento. Foi aí que tive a ideia de ir na feira dos nordestinos (São Crisóvão) e tentar fazer um show com alguma personalidade.

Chegando lá, Sorte! O diretor de eventos me disse que o Moraes Moreira havia estado com ele há alguns dias querendo fazer um show no Centro de Tradições Nordestinas. Moraes queria fazer um lançamento de um CD que ele estava lançando sem gravadora. Ele estava em busca de parceiros.

O diretor de eventos me deu o telefone e eu liguei. Falei com a então esposa dele, que agendou um almoço no restaurante da Quinta da Boavista.

Muito direto. Tinha investido uma grana no CD e agora precisava vender! O custo da banda era de R$ 25.000,00. Ao todo ele precisava de cerca de R$ 35.000,00 para o show. Eu só tinha R$ 15.000, 00 e sabia que a diretoria não ia liberar mais nada. Mas, tinha possibilidade de mídia espontânea com o Wal-Mart, parceiro do Unibanco/Hipercard e de diversas rádios.

Falei claramente para ele. Você vai fazer de qualquer jeito, to te economizando 15 pratas. É pegar ou largar.

Saímos com tudo fechado. Ele acreditou na minha loucura e eu na dele.

Fechei tudo sem consultar a diretoria. Meu diretor nem gostou muito da ideia, mas logo a empresa toda estava comprada com a mega ideia fantástica de associar o Hipercard à uma figura tão marcante. Logo, o marketing também resolveu fazer todo o palco e cenário e brindes exclusivos para o evento. Consigo fechar os olhos e lembrar do layout…

As barracas próximas ao palco do show me forneceram vouchers de jantares para serem sorteados nas rádios e nas lojas do Wal-Mart.

As rádios FM O Dia e 98 FM embarcaram na divulgação expontânea. Tivemos até divulgação nos Jornais da TV. Lembro que na época o Retorno de Mídia foi mensurado na casa de R$ 600.000,00

Colocamos 80 mil pessoas no Centro de Tradições Nordestinas. Era gente para caramba. Um sucesso!

Fui no camarim pouco antes do show porque eu faria a abertura. O Davi e ele estavam ensaiando. Apaixonei por Davi! kkkkk

Eu tenho orgulho de ter falado para 80 mil pessoas: COM VOCÊS MORAES MOREIRA!!!!

Como ele tava feliz. No fim do show, ele me deu um beijão na testa e me agradeceu por tudo. Tolinho… Quem tem muito a agradecer sou Eu!

Eu não era fã de sua música mas, jamais esquecerei e lhe serei eternamente Grata.

Gratidão por ter acreditado em mim! Devo minha carreira a esse empurrão que tive para minha autoestima e segurança profissional. Depois disso fui fazer Marketing (minha terceira formação).

Eu tinha um CD com várias fotos deste dia. Infelizmente não sei onde ficou. Mas minhas retinas nunca mais irão esquecer aquele homem simples, com mais cabelo que pessoa, que me impulsionou para ser a mulher independente, segura e bem-sucedida que eu me tornei.

O Eterno Visconde de Sabugosa – Pirlimpimpim, que sua viagem de volta tenha sido extraordinária! Valeu!!!!

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Você Quer Ter Seu Perfil Notado no LinkedIn?

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🚀 Você quer ter seu perfil notado no LinkedIn? 🎯

Se a resposta for sim, se liga nestas dicas!

1. Engajamento é fundamental: curta, comente e até compartilhe posts de pessoas da sua rede.

2. Se for comentar para discordar de uma ideia, faça com educação e empatia. Se não for para contribuir numa ideia com suas experiências, é melhor passar batido do que ficar “causando”.

3. Tudo o que você compartilha pode e será visto. Tenha atenção com o português e principalmente com as suas ideias. Posts mal escritos, com português ruim, ou com ideias polêmicas podem prejudicar, ao invés de te ajudar.

4. Adicione pessoas: faça convites para que outras pessoas entrem na sua rede, principalmente pessoas relevantes em sua área de atuação. Se estiver buscando emprego , adicione pessoas de Recursos Humandos, Head Hunters, empresas que você gostaria de trabalhar e etc. Às vezes eles postam vagas diretamente nos perfis deles. Se o seu objetivo for divulgar seu produto e serviço, adicione Stakeholders e pessoas que possam ter interesse no seu negócio.

5. Participe ativamente da rede: produza conteúdos (principalmente conteúdos originais) com frequência. Quanto mais frequente você for, mais a ferramenta te rankeará como relevante e te “mostrará” para mais gente! Sempre falo para que pelo menos poste 3 vezes por semana. Isso gera uma frequência interessante.

6. Mostre conhecimento e notoriedade dentro da sua área de atuação.

7. Faça networking, estabeleça conexões fortes. E que tal sair do virtual e tb marcar café com as novas conexões?

8. Deixe seu perfil sempre atualizado. Já escrevi um texto para Deixar Seu Perfil do LinkedIn Campeão.

9. LinkedIn é igual a se alimentar, todo dia tem que ter pequenas doses durante todo o dia! Pelo menos 3 vezes ao dia rsrsrs

10. Quer ser mais engajado? Temos um grupo para isso, para saber mais, me chame inbox! 💪

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Os Principais Erros na Busca por Recolocação Profissional

Postado em

Trabalho com pessoas há mais de 20 anos, muito tempo montando times grandes. Muitas vezes fiz recrutamento para diversos níveis de vagas.

Vou resumir os principais erros com relação às minhas experiências enquanto contratante e agora também como Coaching de Carreira e Consultora de Assessment:

1) Não se desespere e saia atirando para todos os lados! Se você não sabe qual é o seu objetivo principal, faça um Assessment. Com certeza te ajudará a nortear sua busca!

2) Não envie CV para vagas fora do seu perfil. Mandando para vagas aderentes, você tem chances de ser mantido no banco de Cvs. Se mandar fora, seu CV é descartado.

3) Cuidado com erros de Português! Parece exagero, mas acredite, não é!

4) Não seja invasivo com o recrutador. Se diferencie pela criatividade e não pela insistência.

5) Tenha um CV com palavras-chaves alusivas à sua área de atuação, muitas seleções são feitas inicialmente por robôs que leem as palavras aderentes no seu curriculo.

6) O LinkedIn continua sendo o melhor lugar para desenvolver seu networking para recolocação.

7) Seja otimista e positivo!

Se quiser ajuda, peça!

Mas não desanime se algumas pessoas não responderem, haverá sempre um anjo pronto a ser um elo da corrente do bem!

Acredite em Você! Eu acredito em mim!

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O LinkedIn Funciona?

Postado em Atualizado em

O LinkedIn funciona para quem busca empregos e oportunidades? 🤔

Tenho o LinkedIn desde o início. Já pertenci por muitos anos seguidos ao seleto grupo dos 5% dos perfis mais vistos e por alguns meses atingi o patamar de 1% dos mais vistos.🔝

Eu era muito ativa na rede. Postava muitas coisas, principalmente vagas, pois já fui muitos anos Head de operações regionais complexas, cujos times eram grandes e demandavam pessoas. Acabava postando muitas vagas e, isso, impulsionava muito o meu perfil, naturalmente.

Ser reconhecidamente um perfil diferenciado no LinkedIn, me rendeu muitas vantagens. Eu era tester de várias features lançadas. Ninguém tinha a ferramenta de artigo e eu já, tinha o premium de graça, testava novos layouts e tudo o que era novidade da rede.

Isso me gerou muito engajamento, lógico!

Meu salário, assim como minha careira, alavancaram exponencialmente nesta época. Eu tinha visibilidade (muita).

Escrevia com propriedade dos assuntos que vivenciava diariamente: Marketing, Operações, Pessoas e Vendas. Sempre trabalhei no meu lado A e B. Ou seja, sempre tive emprego e consultoria como incremento de renda. Tive até uma agência que chegou a ter 10 funcionários, com escritório e tudo, formalizando minha receita extra estruturadamente.

Direta ou indiretamente, quase todos meus empregos e parceiros de negócios vieram do LinkedIn!

Deixei essa rede abandonada por muito tempo, até por conta daqui do Blog (passei a focar muito nos meus textos daqui), minha ida para Recife, minha separação, outras prioridades e etc. Porém, agora estou voltando.

Resolvi começar um processo novo no LinkedIn. Além de obviamente angariar clientes para o meu lado B (Coaching, Assessment, consultoria de vida, carreira, negócios e hipnose), identifiquei que meu perfil tem um peso muito grande (AINDA!!!) e, com isso, posso fazer disso meu ciclo de abundância, ou seja, usar meu networking como forma de agradecimento ao Universo pelas minhas conquistas!

Montei um grupo de whatsapp e nele passo dicas e promovo a participação ativa de uma rede de ajuda mútua. Todos os participantes deste grupo se comprometem em publicar pelo menos 3 posts por semana e engajar (curtir, comentar ou compartilhar) nos links dos posts que são colocados no grupo.

Depois de 24 horas, nós temos um form que está jogando para uma planilha para mensurar os resultados das postagens. Na prática, o engajamento já está funcionando e fazendo crescer o perfil de todos que lá estão! LinkedIn funciona sim!👍🏻

Todos que estão participando deste grupo, já estão com seus engajamentos aumentando a medida que participam e se tornam mais ativos no grupo.

Perfis mais fortes, como o meu e de mais 2 ou 3, ajudam a alavancar os perfis mais iniciantes. Além disso, damos dicas e toques, indicamos para recrutadores conhecidos e fazemos o que podemos para ajudar nesta corrente do bem.

Além do LinkedIn funcionar, a Corrente do Bem funciona muito mais.

Unidos somos mais fortes e melhores.

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10 Dicas Para Tornar Seu Perfil Campeão no LinkedIn

Postado em Atualizado em

Há cerca de 4 semanas, voltei a dar atenção a esta minha rede que há algum tempo estava esquecida. Mudei completamente de vida nos últimos 5 anos. Fui empreender em Recife, voltei para o Rio, me separei, acabei focando no meu trabalho, no meu Blog, nas minhas novas especializações, responsabilidades domésticas e readaptação de novo estilo de vida.

Mas, fiz uma publicação no LinkedIn fazendo um provocação sobre e efetividade do mesmo (O LinkedIn Funciona?). O LinkedIn é Networking, é troca, é ajuda, é força, é uma mão lavando a outra!

O engajamento foi tão grande, principalmente de pessoas agradecendo pela força e incentivo, que resolvi escrever esse artigo, tentando agrupar algumas dicas para tentar ajudar ao máximo de pessoas que eu puder.

É fato que o LinkedIn é uma excelente ferramenta, mas como toda ferramenta, é necessário saber manuseá-la e, principalmente, o manuseio frenquente traz a melhoria constante.

Como expliquei no texto, muitas coisas mudaram, outras não. Vou tentar colocar neste artigo, o máximo de dicas atuais para quem busca empregos ou oportunidades de negócios e até mesmo Networking.

Vou separar por itens, para ficar mais fácil e todos conseguirem checar, ponto a ponto.

1) Perfil

1.1) Nome: Seu nome é sua marca registrada. Não coloque todas as letras maiúsculas, assim como tome cuidado para não deixar tudo com minúscula. O ideal é que seja nome (ou nome composto) + 1 sobrenome. Use o nome que você seja conhecido no trabalho, ou sua “marca registrada” profissional.

1.2) Subtítulo/Objetivo: Nunca coloque em Busca de Recolocação, em transição de carreira, desempregado, autônomo, ou qualquer palavra que não seja seu objetivo profissional. O LinkedIn tem uma ferramenta que você pode acionar que libera seu perfil acusando que você está em busca de oportunidades e é oferecido a recrutadores, portanto não perca seus preciosos caracteres com uma informação que o Linkedin já oferece! Esse espaço é super usado nas buscas por perfis. Lembre-se que a maior parte das empresas estão recrutando através do Linkedin. Use esse espaço para colocar o que você é e faz! Seu objetivo profissional.

1.3) Foto: Apenas de rosto, perto, visível, sem maquiagem de festa. Não deixe em branco!

1.4) Fundo: O LinkedIn oferece tb uma ferramenta de background. Não é obrigatório, mas diferencia seu perfil dos outros.

1.5) O Sobre: Um resumo das suas competências, para cargos executivos recomento que o perfil esteja em inglês, para perfis mais técnicos em português. Aliás, muito cuidado com o português escrito nesta rede, pode te eliminar de vários processos seletivos. Importantíssimo usar as palavras chaves das suas atividades. Este campo também é bastante utilizado para buscas de perfis, então não deixe de por as palavras alusivas à sua função. Se tiver dúvidas, pesquise em cargos que você tenha se candidatado e observe as competências exigidas que você tem e coloque contextualizada nestas informações do sobre.

1.6) Dados de Contato: Mantenha seus dados de contato atualizados e em módulo público. É por lá que os recrutadores podem te achar.

2) Experiências Profissionais e Formações: Preencha todos e sempre os deixe atualizados. Importante também colocar as palavras chaves na descrição das atividades e os cargos escritos de forma que o mercado usa para pesquisas. Exemplo, tem empresas que colocam abreviações em atividades que têm nomes comuns em outras empresas. Coloque os nomes usados normalmente.

3) Competências: Selecione as competências do seu perfil, peça para amigos e colegas de trabalho te recomendarem nestas competências.

4) Recomendações: Peça pessoas próximas para escreverem recomendações. Ajudam bastante na avaliação do recrutador.

5) Publicações: Procure publicar pelo menos 3x por semana, assuntos que você possa relacionar ao seu trabalho, ao seu cotidiano ou a sua forma de pensar profissionalmente. Cuidado com assuntos muito polêmicos, principalmente políticos.

6) Convites: Envie convites para profissionais de RH. Nem sempre as vagas estão no Vagas do LinkedIn, muitas vezes os profissionais publicam direto na timeline deles. E além disso, aceite todos os convites com foto e nomes que não sejam fakes/estranhos demais (pelo menos não pareçam – se for spam, depois você pode bloquear)

7) Empresas: Siga as empresas que você tenha interesse em trabalhar e tenha acesso a vagas em primeira mão.

8) Rotina: Tenha rotina com LinkedIn de olhar de manhã, na hora do almoço e a noite.

9) URL do seu perfil: Confira se seu perfil tem URL própria, se não tiver, crie. É facil! Só prime pela facilidade do nome (marca pessoal) e pelo tamanho.

No computador: No seu perfil, canto superior direito, clique em “Editar perfil público e URL”.

No APP do Celular: Configurações > Privacidade> Editar seu Perfil Público> Altere sua URL personalizada

10) Engajamento: Curta e comente post de outras pessoas, crie esse hábito. Isso aumenta a percepção do seu perfil, é como se aumentasse o seu rankeamento na rede. Faça disso um hábito. Tenho um grupo de engajamento, onde todos se ajudam mutuamente, se você estiver interessado em participar, me peça o link que eu envio. Ajuda a alcançar mais pessoas e a aumentar o networking. Nesse grupo também sempre passo dicas atualizadas quase diariamente sobre assuntos atuais para se falar e ideias de postagens para que todos fiquem sempre ativos na rede.

Ainda tem dúvidas, pode comentar abaixo ou me pedir o link no direct que terei imenso prazer em responder e ajudar. A ajuda é uma forma de agradecermos ao Universo às oportunidades que ele nos dá!

Juntos somos mais fortes e por isso venceremos!

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Pílulas de Gestão 4

Postado em Atualizado em

A Incrível Geração de Gestores Sem Educação!

Este meu artigo foi escrito originalmente aqui no blog e divulgado nas minhas redes sociais, como sempre acontece com todo texto que eu publico. Aconteceu de verdade com um colega meu.

De alguma forma, este artigo viralizou, foi até traduzido em 5 outras línguas, referenciado em outros blogs e comentado em podcasts super famosos, além de me render entrevistas em rádios, jornais, sites e revistas.

Interessante pensar que, mesmo com tanta viralização e 5 depois de escrito, ouço muitas histórias bem similares a essa, com gestores sem um pingo de respeito com seus #colaboradores. Ainda não conseguimos evoluir!!!!!!

Gestão autocrática é pouco produtiva, desmotiva a equipe, aumenta o turnover e o absenteísmo.

Enquanto a liderança participativa, por exemplo, parceria e respeito é alicerçada na reciprocidade e absurdamente mais produtiva. Assim são os times campeões!

Leiam o artigo abaixo e compartilhem suas experiências!

Você já teve um chefe sem educação?

Para quem ainda não leu o artigo na íntegra, abaixo o link:

A Incrível Geração de Gestores Sem Educação

Artigo Completo

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Pílulas de Gestão 2

Postado em Atualizado em

Percebo muitas vezes que a demissão traz uma baixa autoestima nas pessoas, especialmente quando ela acontece em dois extremos: numa contratação recente ou depois de muitos anos de empresa.

Sempre digo para meus clientes de #coaching que #emprego é igual roupa:

👗Tem as que nem entram em você;

👘As que entram, mas que você se sente mal nelas;

👖As que entram, ficam apertadas, você acaba insistindo porque tem pressa para resolver logo aquilo, mas logo logo elas se rasgam ou você se desmotiva rapidamente de usar de tão incômodo que lhe causa;

👕Finalmente, tem aquelas que te servem por um bom tempo. Mas ou você mudou e elas ficaram muito largas ou apertadas demais, ou foram se deteriorando pouco a pouco sem que você sequer percebesse. Chega um momento que realmente não dá mais para usar!

Ou seja, tem vezes que você não vai servir na roupa, outras vezes a roupa não vai servir em você.

Talvez, o melhor a fazer, seja deixar as mãos livres para carregar sacolas com roupas mais adequadas, nem que a procura dure um pouco mais!

Não desanime. Foque e mentalize o seu desejo e acredite que ele logo vai chegar até você!

Para saber mais sobre o tema, clique nos textos abaixo:

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