Coaching

The Lucky Girl Syndrome

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“Eu sou muito sortuda! Absolutamente tudo dá certo para mim!”

Recentemente, a trend #luckygirlsyndrome vem tomado conta das redes sociais, principalmente na gringa.

Mas o que é?

Tudo começou com um grupo de meninas, que fez um desafio para outras seguidoras de repetirem o “Eu sou muito sortuda, absolutamente tudo dá certo para mim” e observar os resultados positivos nos dias seguintes.

Com base na Lei da Atração, essas meninas começaram a coletar relatos fantásticos de resultados positivos de quem começou a realizar o “desafio”. Tudo postado nas redes, a tal da prova social que falamos tanto em marketing.

Os relatos viralizaram e de uma hora para outra, vários meios de comunicação do exterior começaram a dar destaque à essa trend, com entrevistas, programas e matérias completas a respeito do tema.

Mas vamos aos fatos: funciona mesmo?

Eu sou entusiasta de PNL e Lei da Atração. Acredito que nosso cérebro é subutilizado por nós. Somos como máquinas, cuja central de controle é justamente no nosso pensamento.

Por isso o nome PNL, programação neuro linguística. Se nosso cérebro é a máquina geradora de comando, um “hardware” poderoso que comanda todas as nossas demais funções, a reprogramação deste código para mensagens de êxito e conquistas acaba por reafirmar certezas e desbloquear travas que limitam nossa sensibilidade de ver, entender e trabalhar as oportunidades que temos na vida.

Não é magia!

É um desembaçamento da nossa sensibilidade.

A Lei da Atração não fará com que você ganhe na loteria, mas lhe oferecerá uma lupa para que você possa enxergar qual botão apertar para liberar e libertar as amarras que te prendem e não te deixam voar.

A positividade precisa ser racional, pois, como tudo em exagero, acaba se tornando tóxico.

A Lei da Atração e a The lucky Girl Syndrome (Síndrome da Garota Sortuda) darão certo sim, à medida que vamos focar no que pode dar certo, ao invés de perdemos tempo rendendo o que há de errado. É um ajuste do nosso foco!

Eu sou sortuda e tudo dá certo para mim. E você?

Desvista-se

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Percebo muitas vezes que a #demissão traz uma baixa #autoestima nas pessoas, especialmente quando ela acontece em dois extremos: numa contratação recente ou depois de muitos anos de empresa.

Sempre digo para meus clientes de #coaching que #emprego é igual roupa:

👗Tem as que nem entram em você;
🩳 As que entram, mas que você se sente mal nelas;
👖As que entram, ficam apertadas, você acaba insistindo porque tem pressa para resolver logo aquilo, mas logo logo elas se rasgam ou você se desmotiva rapidamente de usar de tão incômodo que lhe causa;
👕Finalmente, tem aquelas que te servem por um bom tempo. Mas ou você mudou e elas ficaram muito largas ou apertadas demais, ou foram se deteriorando pouco a pouco sem que você sequer percebesse. Chega um momento que realmente não dá mais para usar!

Ou seja, tem vezes que você não vai servir na roupa, outras vezes a roupa não vai servir em você.

Talvez, o melhor a fazer, seja deixar as mãos livres para carregar sacolas com roupas mais adequadas, nem que a procura dure um pouco mais!

Não desanime. Foque e mentalize o seu desejo e acredite que ele logo vai chegar até você!

Luciana Telles

#carreira, #vida e #negócios

Recebi meu SIM e dei meu NÄo

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Este artigo foi publicado originalmente no LinkedIn e atingiu mais de 1 milhão de visualizações e mais de 35 mil interações em menos de 10 dias.

O debate riquíssimo onde identificamos que processos seletivos sem informação e detalhamento de vagas são uma perda de tempo para os dois lados.

Neste caso eu não apliquei à vaga, fui achada no LinkedIn pelo diretor da empresa, que me disse que ainda não tinha a proposta formatada, que seria falado no final. Perdemos um tempo desnecessário! Leia o texto!

Recebi meu SIM e dei meu NÃO!😳

Participei do processo, apresentei meu plano de marketing (muito f*d@, por sinal), fui aprovada (recebi até e-mail de boas-vindas) e marcaram uma reunião para ajuste salarial.

Na hora da proposta, agradeci e recusei. A vaga era uma vaga estratégica de estruturar do zero o setor de marketing. Uma vaga com necessidade Sênior, mas com salário Júnior.

Expliquei que, apesar de estarmos todos nos adaptando a uma nova realidade, não poderia reduzir 70% (!!!) do meu último salário. Fiz uma contra-proposta de me contratarem com PJ num valor mais próximo da minha expectativa, até porque iria adorar desenvolver o projeto que desenhei! Infelizmente não rolou!

Qual foi o erro deste processo? A falta de informação salarial no início da conversa! Se eu tivesse essa informação antes, não teria parado para desenhar o plano de marketing.

Percebo que o “perfect match” no #recrutamentoeselecao está cada vez mais difícil por falta de adequação de processos na seleção.

Todos perdem tempo! Tempo é dinheiro e vida! 💸

Que tal rever seus processos de atração de talentos?

Que tipo de profissional você está atraindo nos seus recrutamentos? Qual sua taxa de sucesso? Quanto tempo este profissional vai levar para se adaptar à sua cultura? E o turnover?

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Relações Abusivas

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Precisamos falar de relações abusivas!

O relacionamento abusivo, ao contrário do que muita gente pensa, não é exclusividade entre casais.

É muito comum encontrarmos relações com violência moral e emocional e até mesmo física no trabalho, entre pais e filhos, escola e amigos.

O abusador normalmente produz novos abusadores, num ciclo vicioso de motivação pela vingança.

Por isso a importância de procurar ajuda antes, durante e depois de viver este relacionamento!

Atuo como consultora tanto de negócios e pessoas há mais de 10 anos e venho me especializando em comportamento humano. Fico assustada como a violência está presente e perto de nós! Bem perto por sinal!

Com a hipnose, venho tratando pessoas que passaram e passam por isso. Sair deste processo é doloroso e muitas pessoas desistem no caminho.

Semana passada maratonei uma série que trata exatamente deste assunto (muito bem feita, por sinal). Em Bom dia, Veronica, uma série nacional transmitida pela Netflix, vemos como a violência acontece e como infelizmente ele é tratado. A série trata inclusive de assédio profissional.

Se você está passando por algum tipo de assédio moral, emocional e físico, saiba que pode contar comigo para abraçar a sua causa!

Você não está sozinha(o)!

#StayStrong

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Do Not Look Back, Your Life is Ahead

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Do not look back, your life is ahead!

Quantas pessoas conhecemos que vivem em função do passado, olhando para trás sempre.

Usando a metáfora de dirigir um carro numa estrada, temos 3 retrovisores, mas se ficarmos o tempo todo olhando para eles, bateremos logo adiante!

Os retrovisores são apoios. Recursos necessários para verificarmos se nossa manobra, mudança de faixa, conversão para os lados, pode ser realizada com segurança. Assim como na vida, devemos olhar para trás para consultar se temos algo que possa ser observado para tornar nossa mudança de trajetória segura. Mas em seguida, voltamos nossa atenção para frente!

Passado é lugar de referência e não de permanência!

Deixe o passado no passado. Quem vive no passado não aproveita o presente 🎁 do hoje e não transforma o seu futuro num ideal aspiracional!

Ressignifique. Levante, sacuda a poeira e dê a volta por cima!

Não desista, a sua felicidade está no caminho que você escolhe percorrer. Não perca tempo olhando o que passou. Você não conseguirá enxergar a bela paisagem que está passando agora ou a que vem logo em seguida!

Seja um bom motorista! Conduza sua vida sempre para frente! O próximo destino sempre será o melhor!

Acredite em você e no seu potencial!

Não olhe para trás, sua vida está a frente!

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Recursos Humanos não Humanos

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Passei 8 horas fazendo testes on-line para um processo seletivo.

Tinha matemática, fit cultural, lógica, português, inglês, social, comportamental… eram tantos testes que terminei o dia exausta, com muita dor de cabeça.

Nenhum contato humano, só através da ferramenta de recrutamento. A cada teste, ia liberando a “próxima fase”.

Depois de 3 dias da conclusão do teste, recebi um e-mail frio agradecendo a participação e dizendo que não fui aprovada.

Isso é qualitativamente produtivo?

Sinceramente, eu sempre recrutei para formar meus times. Trabalhando como head de operações, marketing e comercial, precisei constantemente contratar. Não consigo me imaginar conduzindo um processo assim (gelado!).

Contratar é entender o humano e como ele poderá desenvolver as funções a ele atribuídas. Por mais eficazes que alguns testes possam ser na identificação de personalidade e capacitações técnicas, nada substitui o contato humano. Afinal, o setor é Recursos HUMANOS.

Isso sem falar no tempo absurdo dos testes. 8 horas de prova, além de cansativo é exagero, principalmente para um processo preliminar.

Entendo a necessidade do trabalho remoto, mas também continuo acreditando que a parte humanística vem sempre em primeiro lugar!

Contratem humanos!

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Procura-se um Amor! Será?

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Procura-se um amor! Sabe qual é o maior problema desta frase, principalmente em pessoas com mais, digamos, experiência?

A gente não procura apenas um amor.

Nossas experiências pregressas e quedas livres durante todos esses anos de Indústria vital, nos fizeram ter conceitos formatados do que não queremos mais para nós!

O mais engraçado é que, quando postulamos essa matriz, há críticas e até mesmo xingamentos.

Por que não posso idealizar uma pessoa para mim?

Por que não posso dizer que sou sapiossexual ou até mesmo que não gosto de pessoas baixas ou dependentes emocional e financeiramente?

Por que achamos que temos que aceitar qualquer um, mesmo sabendo que merecemos muito mais?

A resposta é simples, porém complexa: não somos preparados para estarmos só. Ou melhor, não estamos preparados para ficar com a melhor companhia que existe, nós mesmos!

Precisamos entender que não precisamos de ninguém que nos complete. Somos inteiros e integrais.

Precisamos de alguém que nos acrescente ao que somos, principalmente a essa altura da vida (falo de mim, do alto dos meus quarenta e poucos anos).

É isso, não aceite menos do que você acredita que mereça.

Seja luz, seja o sol, autônoma, brilhante e vital. Quem souber reconhecer a grandeza desta força, te acrescentará mais energia e juntos seguirão imbatíveis.

Dia desses, li num comentaremos de um texto meu aqui do blog que eu deveria aceitar qualquer coisa porque “já passei da idade” e não posso me dar o luxo de escolher mais. Oi????

Como assim tenho que aceitar qualquer um?

Eu sou a melhor companhia que eu posso ter e não posso absolutamente macular minha energia e minha saúde mental com alguém que não me acrescente ou seja interessante para mim, nos meus padrões e no que faz meus feromônios berrarem.

Uma vez fiz um experimento social e postei num grupo de namoro as minhas características como se fosse do “meu parceiro ideal”. Fui xingada até meus netinhos.

Sim, xingada por querer uma pessoa como eu! As pessoas inclusive disseram que o que quero não existe! Aloooooo, eu existo! Kkkkkkk

Postei assim:

  • Formado, de preferência Pós graduado (tenho 3 faculdades e 5 pós)
  • Independente financeiramente
  • Não precisa ser fitness, mas que também não seja largado. Importante ativar meus feromônios
  • Seja engraçado e divertido
  • Acima de 1,76 porque tenho 1,71m e me atraio por homens mais altos que eu
  • Goste de música boa, preferencialmente rock, mpb, samba e não curta sertanejo.
  • Ame viajar
  • Goste de cães, já que eu tenho 2 labradores dentro de casa e precisa gostar desta bagunça
  • Não fume, não se drogue e não tenha ex-louca
  • Emocionalmente estável
  • Não seja ex-presidiário e nem tenha cometido nenhum crime
  • Seja sincero, inteligente e cavalheiro.

Foi isso, o suficiente para que eu fosse queimada na fogueira.

Eu não coloquei nada demais na minha visão. Já que repliquei minhas características para meu “par ideal”.

Óbvio que o amor não escolhe onde vai aparecer, mas depois que a gente leva uns tombos, a gente passa a ser mais seletivo.

Me perguntaram se era um processo seletivo. Lógico que é, é a função mais importante que poderia contratar, entrar na minha vida.

Se sou cuidadosa com quem contrato para meus times, e mesmo assim erro às vezes, imagina para a minha vida, que envolve muito mais que demite e contrata outro…

Sério, não deixe entrar na sua vida quem você acha que não vai te dar além do que você tem sozinha. Estar junto de alguém para qualquer coisa diferente de somar, é perda de tempo.

Enquanto jovens, pensamos no amor como um ideal Romântico, onde amaremos independente de qualquer coisa. Depois que aprendemos que se tem dor não é amor, passamos a ser muitoooooo mais restritivos.

Não xingue ou julgue quem sabe o que quer e onde quer chegar. Não critique quem carrega nas costas experiências às quais você não imagina viver que fizeram com que a pessoa tenha sarrafos mais ou menos altos do que o padrão que você julga correto. É correto para você!

Cada um sabe a dor e o peso de chegar onde chegou. Respeite as escolhas!

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Qual é a História que você conta sobre Você?

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“Não conheço ninguém que conte os seus fracassos com a mesma alegria que conta as vitórias como a Luciana!”

Lógico! Se não for para me divertir, então melhor eu nem pagar o ingresso!

Já estamos nesta vida, temos situações que precisaremos passar para nosso próprio bem e evolução, então não há motivos para pânico, certo?

E se, ao invés da tristeza e arrependimento, a gente transformar nossas memórias mais tristes e amargas em filmes de comédia (nem que sejam tragicômicos) e até se divertir com a nossa provável idiotice, inocência e burrice?

Garanto que a vida fica mais leve!

Talvez ninguém tenha te contado mas vou falar esse segredinho: NINGUÉM PODE VOLTAR NO PASSADO! Mas podemos e devemos construir um futuro melhor através das atitudes que temos no HOJE!

Ficar naquela vibe de “Oh dia, oh vida, oh azar!” não vai te ajudar em NADA!

Inverta esse vetor energético!

Se divirta nas pequenas coisas!

Reconheça a grandeza do aprendizado na dor, transmute e ressignifique esse sentimento!

Machucados, todos seremos em diversos momentos da vida. Mas cabe a nós decidirmos o quanto esse sofrimento vai doer e perdurar!

E você, como vai escolher viver?

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Relações (Afetivas, Interpessoais e Corporativas) e as Implicações Econômicas

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Nesta sexta, tive um papo super animado com o Professor João Monteiro e a Ana Negreiros numa Master Class sobre as Relações (afetivas, interpessoais e corporativas) e as implicações econômicas.

Assuntos tão difusos que são absolutamente conectados…

Eu com a abordagem de relações afetivas e interpessoais, falando do processo de PNL, Coaching, hipnose e Constelação Familiar e sistêmica e a Ana com o enfoque corporativo, ressaltando a comunicação e o alinhamento de discurso para evitar a falta de entendimento , somando aos conceitos econômicos do querido Professor João!

Falamos de muitas coisas legais!

Segue o vídeo da conversa! Espero que gostem!

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Não Fez Nada Além de Sua Obrigação!

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NÃO FEZ NADA ALÉM DE SUA OBRIGAÇÃO!

Quem nunca morreu de ódio ao escutar essa frase dos pais?

Agora, pare! Pense, analise…

Quantas e quantas vezes você não fez e faz isso?

As palavras de desmotivação podem ser não-verbais! O silêncio pode ser (muito!) desmotivador, por exemplo.

Quando nos calamos, permitimos que o outro decida por nós! Inclusive “achando” que nós reprovamos os seus atos!

Por isso, elogie! Externalize sua admiração pelo esforço do próximo.

Não fazemos ideia do quanto é difícil para muita gente executar tarefas que para nós parecem simples.

Uma palavra de apoio pode mudar o dia de alguém!

Eu acredito muito em você! 🌻

Elogie hoje! Elogie sempre!

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