Business Development, Consultora de Empresas, Palestrante e Blogger
Este artigo foi publicado originalmente no LinkedIn e atingiu mais de 1 milhão de visualizações e mais de 35 mil interações em menos de 10 dias.O debate riquíssimo onde identificamos que processos seletivos sem informação e detalhamento de vagas são uma perda de tempo para os dois lados.Neste caso eu não apliquei à vaga, fuiContinuarContinuar lendo “Recebi meu SIM e dei meu NÄo”
Veja o post para assinar a newsletter do site.
😱Um post meu no LinkedIn com mais de 700k visualizações, mais de 22k curtidas e mais de 2k comentários! 😱 Escrevi sobre o tempo demasiadamente longo para testes on-line em processos seletivos. Mas o que impactou tanta gente???? Pela quantidade de interações, podemos AFIRMAR que há “algo de muito errado que não está certo”. AlgumasContinuarContinuar lendo “Recursos Humanos Mais Humanizados – Feedback”
Veja o post para assinar a newsletter do site.
Passei 8 horas fazendo testes on-line para um processo seletivo. Tinha matemática, fit cultural, lógica, português, inglês, social, comportamental… eram tantos testes que terminei o dia exausta, com muita dor de cabeça. Nenhum contato humano, só através da ferramenta de recrutamento. A cada teste, ia liberando a “próxima fase”. Depois de 3 dias da conclusãoContinuarContinuar lendo “Recursos Humanos não Humanos”
Veja o post para assinar a newsletter do site.
Quem nunca passou por isso… A felicidade e a motivação diária de ir trabalhar, de produzir, de estar com amigos e colegas de trabalho repentinamente mudar para um processo de esgotamento físico e psicológico. Nestes meus quase 20 anos de profissão já vi isso acontecer algumas vezes com várias pessoas, por vários motivos e situaçõesContinuarContinuar lendo “Quando o Emprego dos Sonhos se Torna o Maior Pesadelo”
Há 6 meses atrás, quando comecei a escrever este blog, não tinha ideia do que ele realmente seria. Inicialmente era uma forma de tentar reduzir meu tempo ocioso e relaxar um pouco num período que estava sem trabalho. Escrever nunca foi difícil para mim e lembro que usava a facilidade que tinha com as palavrasContinuarContinuar lendo “A Arte de se Receber (ou dar) um Feedback Negativo”
Poucas profissões cresceram tanto nos últimos 10 anos como os profissionais de RH. Esse crescimento trouxe novas perspectivas para a profissão, como salários maiores, novos cursos de especialização, reconhecimento da categoria, mas também trouxe uma carga uma difícil para ser administrada por profissionais do setor e por donos e gestores de empresas. Tornou-se “moda” aContinuarContinuar lendo “Apertem os cintos, o RH sumiu!”
Com mais de 15 anos de experiência, já trabalhei com uma quantidade enorme de pessoas, de todos os tipos físicos, emocionais, de várias nacionalidades, culturas, formações, experiências, religiões, manias e estilos… Me tornei gerente muito nova, com pouca experiência e muita responsabilidade. Errei muito. Perdi a mão muitas vezes. Focava muito nos resultados, que de fato aconteciam,ContinuarContinuar lendo “A Sorte de se Construir um “Dream Team””
Dia 2 de Abril comemoramos o Dia da Consciência do Autismo. Essa data é especialmente significativa para mim, pois tenho um filho que hoje tem 15 anos, que é autista. Ao longo de todos esses anos de convivência, aprendi muito mais com ele do que, certamente, ele comigo. Quando ele nasceu, começava minha vida profissionalContinuarContinuar lendo “Gestão de Pessoas: O que eu aprendi com meu filho Autista”
Luciana Telles