A Inclusão é realmente Inclusiva?

Meu filho acaba de conquistar o primeiro emprego dele após a experiência super frustrada do programa jovem aprendiz da Apple, onde ele sofreu preconceito e a falta de uma gestão verdadeiramente inclusiva, o fez ter o contrato encerrado antes do tempo. Essa situação fez com que ele preferisse fazer bicos a voltar a trabalhar formalmenteContinuarContinuar lendo “A Inclusão é realmente Inclusiva?”

Quando o Emprego dos Sonhos se Torna o Maior Pesadelo

Quem nunca passou por isso…  A felicidade e a motivação diária de ir trabalhar, de produzir, de estar com amigos e colegas de trabalho repentinamente mudar para um processo de esgotamento físico e psicológico. Nestes meus quase 20 anos de profissão já vi isso acontecer algumas vezes com várias pessoas, por vários motivos e situaçõesContinuarContinuar lendo “Quando o Emprego dos Sonhos se Torna o Maior Pesadelo”

A incrível geração de gestores sem educação.

“- Fulano, te liguei ontem às 21:30 para solicitar um relatório urgente e você não me atendeu. – Sinto muito, chefe. Quando saí daqui às 20:30 daquela nossa reunião, não tirei o celular do silencioso.  Cheguei em casa e fui dar atenção aos meus filhos que estavam quase dormindo e não vi o celular tocar.ContinuarContinuar lendo “A incrível geração de gestores sem educação.”

Demitir, a pior tarefa do gestor.

É quase uma unanimidade entre gestores que a pior atividade de nossa função é ter que demitir.  Já tenho mais de 15 anos como gestora e, confesso, que até hoje, há casos que me deixam muito desconfortável, seja pelo fator emocional envolvido, pela falta de meritocracia de certas determinações que temos que cumprir em nossaContinuarContinuar lendo “Demitir, a pior tarefa do gestor.”

A Sorte de se Construir um “Dream Team”

Com mais de 15 anos de experiência, já trabalhei com uma quantidade enorme de pessoas, de todos os tipos físicos, emocionais, de várias nacionalidades, culturas, formações, experiências, religiões, manias e estilos… Me tornei gerente muito nova, com pouca experiência e muita responsabilidade.  Errei muito.  Perdi a mão muitas vezes.  Focava muito nos resultados, que de fato aconteciam,ContinuarContinuar lendo “A Sorte de se Construir um “Dream Team””