Meu filho acaba de conquistar o primeiro emprego dele após a experiência super frustrada do programa jovem aprendiz da Apple, onde ele sofreu preconceito e a falta de uma gestão verdadeiramente inclusiva, o fez ter o contrato encerrado antes do tempo. Essa situação fez com que ele preferisse fazer bicos a voltar a trabalhar formalmenteContinuarContinuar lendo “A Inclusão é realmente Inclusiva?”
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Como Aumentar a Ocupação de Empreendimentos Comerciais
🔹Um dos maiores desafios de administradores de imóveis é a maturação de empreendimentos comerciais. Atualmente a taxa de ocupação está em torno de 1% ao mês. Ou seja, um edifício comercial pode levar mais de 100 meses para atingir a maturação! Como transpor esse desafio?🤷♀️ 💭Fazendo um benchmarking, podemos analisar que alguns shoppings e condomíniosContinuarContinuar lendo “Como Aumentar a Ocupação de Empreendimentos Comerciais”
Marketing de Conteúdo: SEO
SEO – Search Engine Optimization, ou seja, mecanismo de otimização de pesquisa. Basicamente é o conjunto de técnicas utilizadas on-line para gerar rankeamento orgânico nas pesquisas por palavras-chaves alusivas ao seu negócio. As ferramentas de pesquisa não divulgam detalhadamente como os seus algoritmos funcionam e como eles pontuam as técnicas usadas. Porém, com observação, conseguimosContinuarContinuar lendo “Marketing de Conteúdo: SEO”
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Recursos Humanos não Humanos
Passei 8 horas fazendo testes on-line para um processo seletivo. Tinha matemática, fit cultural, lógica, português, inglês, social, comportamental… eram tantos testes que terminei o dia exausta, com muita dor de cabeça. Nenhum contato humano, só através da ferramenta de recrutamento. A cada teste, ia liberando a “próxima fase”. Depois de 3 dias da conclusãoContinuarContinuar lendo “Recursos Humanos não Humanos”
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Não Fez Nada Além de Sua Obrigação!
NÃO FEZ NADA ALÉM DE SUA OBRIGAÇÃO! Quem nunca morreu de ódio ao escutar essa frase dos pais? Agora, pare! Pense, analise… Quantas e quantas vezes você não fez e faz isso? As palavras de desmotivação podem ser não-verbais! O silêncio pode ser (muito!) desmotivador, por exemplo. Quando nos calamos, permitimos que o outro decidaContinuarContinuar lendo “Não Fez Nada Além de Sua Obrigação!”
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Empreender … problema ou solução?
Já atuei como mentora de muitas empresas e, uma coisa que acontece com muita frequência, é que nossos jovens não estão preparados para empreender na mesma velocidade de suas vontades e necessidades. É interessante, mas trabalhando diretamente com coaching, além da mentoria, consegui entender e pontuar mais assertivamente a direção para os jovens conseguirem seContinuarContinuar lendo “Empreender … problema ou solução?”
Dicas para Empreendedores de Primeira Viagem
Nunca se falou tanto em empreender, nunca se abriu tantas empresas, nunca se arriscou tanto… Mas, a gente está fazendo isso da forma correta? Trabalho com orientação e consultoria a empresas há uns 10 anos. A grande taxa de mortalidade das start-ups me sinaliza que não. Definitivamente não estamos fazendo isso direito! Muita gente deixa paraContinuarContinuar lendo “Dicas para Empreendedores de Primeira Viagem”
De volta ao meu aconchego!
O bom de recomeçar é que você pode corrigir todas as suas falhas anteriores, estar mais forte e preparado para novos desafios e ainda mais motivado a vencer… Recomeçarei sempre que precisar me reciclar. É a transmutação da minha existência e sou grata por isso! Por mais doloroso que às vezes pareça, os ganhos sãoContinuarContinuar lendo “De volta ao meu aconchego!”
A Tecnologia como Alavancadora de Negócios no Mercado Fitness
Trabalho há 1 ano no mercado fitness, numa grande rede de academias do nordeste do Brasil. Este ano, tive a oportunidade de visitar a Fibo, na Alemanha, a maior feira fitness do mundo. Sou nerd e assumo. Desde que entrei neste mercado fitness venho tentando implantar algumas melhorias tecnológicas na empresa que estou. Mudei sistema,ContinuarContinuar lendo “A Tecnologia como Alavancadora de Negócios no Mercado Fitness”
Apertem os cintos, o RH sumiu!
Poucas profissões cresceram tanto nos últimos 10 anos como os profissionais de RH. Esse crescimento trouxe novas perspectivas para a profissão, como salários maiores, novos cursos de especialização, reconhecimento da categoria, mas também trouxe uma carga uma difícil para ser administrada por profissionais do setor e por donos e gestores de empresas. Tornou-se “moda” aContinuarContinuar lendo “Apertem os cintos, o RH sumiu!”
Luciana Telles 