Com mais de 15 anos de experiência, já trabalhei com uma quantidade enorme de pessoas, de todos os tipos físicos, emocionais, de várias nacionalidades, culturas, formações, experiências, religiões, manias e estilos… Me tornei gerente muito nova, com pouca experiência e muita responsabilidade. Errei muito. Perdi a mão muitas vezes. Focava muito nos resultados, que de fato aconteciam,ContinuarContinuar lendo “A Sorte de se Construir um “Dream Team””
Arquivos da categoria: Gestão de Pessoas
Quem está desempregado não tem tempo de ficar parado…
Finalmente você está desempregado… Momento de relaxar, acordar tarde, “morcegar”o dia todo, ir para a praia, ver televisão… Certo? ERRADO!!!! Quem está desempregado não pode ter tempo para ficar parado, é hora de arregaçar as mangas e aproveitar cada minuto deste período. Entenda este momento como uma chance de recomeçar e reorganizar vários conceitos, umContinuarContinuar lendo “Quem está desempregado não tem tempo de ficar parado…”
Gestão de Pessoas: O que eu aprendi com meu filho Autista
Dia 2 de Abril comemoramos o Dia da Consciência do Autismo. Essa data é especialmente significativa para mim, pois tenho um filho que hoje tem 15 anos, que é autista. Ao longo de todos esses anos de convivência, aprendi muito mais com ele do que, certamente, ele comigo. Quando ele nasceu, começava minha vida profissionalContinuarContinuar lendo “Gestão de Pessoas: O que eu aprendi com meu filho Autista”
Empregabilidade na Era Digital – Dicas para Candidatos
Há alguns (não muitos) anos atrás, era comum sair com uma pasta cheia de currículos impressos de porta em porta, entregando a folha de papel com as suas informações, experiências e pretensões, o qual tinha o sóbrio nome de Curriculum Vitae, nome este que vem caindo em desuso, foi convertido para as iniciais CV, ou paraContinuarContinuar lendo “Empregabilidade na Era Digital – Dicas para Candidatos”
Luciana Telles 