Luciana Telles blogger

Crenças Limitantes e Destrutivas

Postado em

Do que você tem medo? Qual seu bloqueio de abundância? O que te impede de ter prosperidade?

Nos meus atendimentos enquanto Hipnóloga e Coach, sempre me deparo com situações de bloqueio e de crenças limitantes e destrutivas nos meus pacientes.

Situações que parecem sem importância, se tornam uma avalanche de problemas que vão se repetindo mais e mais, num ciclo vicioso ou talvez até no paradoxo temporal.

Recentemente eu estive com 5 pacientes distintos e um mesmo problema: dificuldade em conseguir trabalho. Os 5 carregavam consigo uma mala cheia de frustrações e mágoas.

Precisamos abrir essas malas, colocar tudo para fora e rearrumar as roupas que ainda serviam e descartar aquelas que há muito deixaram de servir.

Para alguns o processo é rápido, tanto que dois deles já estão empregados (no meio da crise), um deles estava há 5 anos lidando, sem perceber, com suas frustrações e medos. Os outros estão no caminho.

O mais interessante é o processo de crença destrutiva, para evitar a dor, que se teve em uma ocasião especifica, se coloca num processo de looping de privações e dores constantes. Só pelo medo da incerteza! A zona de conforto é cheia de espinhos, apertada, mas o medo do que tem fora desta caixa, os priva da vitória!

Sou mega entusiasta dos processos de PNL e hipnose, assim como o Assessment, para a orientação de carreira.

Se quiser saber mais sobre esses processos e investimentos. Me envie um email, vou adorar falar mais sobre o assunto!

Ah, lembrem-se do Ciclo de Abundância e Prosperidade:

🔑 Solicitar: saber o que quer

📣 Declarar: mentalizar, orar, pedir com fé

🧩Agir: movimentar recursos para conseguir

🙏🏼Agradecer: gratidão, pelo que recebeu, recebe e irá receber, numa conta corrente sempre positiva de fazer pelo próximo mais do que para si!

Siga-me nas Minhas Redes Sociais e Acompanhe Meu Conteúdo

Siga-me no Facebook
Siga-me no Linkedin
Siga-me no YouTube
Siga-me no Twitter
Siga-me no Instagram

Contribua com Nosso Blog

Se você quer contribuir na manutenção e divulgação do site, abaixo links (PAGSEGURO) para doação! Gratidão!!!!!

Post 100!

Postado em Atualizado em

Dia de comemorar! 🎉🎊🍾🎈

Cheguei ao meu post número 💯 no meu blog lucianatelles.me. 👏🏻👏🏻👏🏻

Há cerca de 5 anos, estava passando por uma fase péssima, tinha perdido o dinheiro de uma vida inteira indo empreender em Recife, tinha sido demitida alguns meses antes, por conta da crise, de um trabalho que tinha arrumado para tentar recomeçar do zero, passei então a ter muita dificuldade de conseguir outro, nunca tinha passado tantos meses sem arrumar trabalho.

Não estava nada feliz em Recife. Reclamava o tempo todo. Vivia com a nuvem negra em cima da cabeça.

Minhas postagens, que sempre foram alegres e positivas, pareciam as da Família Adams, cheias de infelicidade, rancor e tristeza.

Mas, a gente sempre tem pessoas (anjos) que acredito muito que sejam inspiradas por algo maior vindo lá de cima a falarem e fazerem coisas certas, nas horas certas.

Um amigo de escola, André Souza me chamou inbox.

Ele lembrava que eu escrevia desde a época da escola.

Quando eu tinha 11 anos, estudávamos juntos no Colégio Pedro II de São Cristóvão e eu, apaixonada estava (rs), escrevi uma carta de amor para o meu crush. O FDP do crush entregou a carta para os meninos da minha sala (o crush era de outra sala). Os meninos, inclusive o André, pediram para que o professor de história, que era hippie e quase não dava aula (pense numa cópia do Raul Seixas de cabelo mais claro) armar uma com eles sobre a minha carta.

As aulas deste professor eram sempre nos últimos tempos de sexta. Ele entrava na sala, jogava a mochila dele na mesa e dormia a aula toda. Nesta sexta ele chegou dizendo que ia ler um texto que ia cair na prova. Sempre fui de anotar tudo o que os professores falavam. Quando eu comecei a anotar, vi que o texto era MUITOOOOOO familiar.

Sim!!!! Aquele FDP estava lendo a minha carta para o crush!!!! Me expondo na frente de 45 alunos. Aquilo foi a morte para mim. Bullying??? Imaginaaa se naquela época a gente falava sobre isso!

Saí da sala com risos e gargalhadas de toda a turma. Mas, como toda ação precisa e deve ser ressignificada, ele lembrou deste episódio e obviamente lembrava também que eu continuei sendo muito entusiasta de redação e afins (menos cartinhas para crushes!!!) até nos formarmos juntos 7 anos depois e pah!, me deu a ideia de montar esse Blog.

Me explicou e eu montei o blog aqui no WordPress.

Mais de 1,5 milhão de pessoas já visualizaram meus textos e hoje comemoro o centésimo post!

Recebo quase sempre mensagens carinhosas de leitores que me acompanham nas minhas linhas mal escritas de verdade e histórias verídicas da minha vida…

Obrigada a todos que me acompanham até aqui! Sigamos em frente!!!!

E eu, que perguntei e duvidei, quem iria se interessar pelos meus textos, ao que ele respondeu

“One is better than zero!” – levo esse lema para a minha vida!

André, gratidão! 🙏🏼

Siga-me nas Minhas Redes Sociais e Acompanhe Meu Conteúdo

Siga-me no Facebook
Siga-me no Linkedin
Siga-me no YouTube
Siga-me no Twitter
Siga-me no Instagram

Contribua com Nosso Blog

Se você quer contribuir na manutenção e divulgação do site, abaixo links (PAGSEGURO) para doação! Gratidão!!!!!

Pílulas de Gestão 4

Postado em Atualizado em

A Incrível Geração de Gestores Sem Educação!

Este meu artigo foi escrito originalmente aqui no blog e divulgado nas minhas redes sociais, como sempre acontece com todo texto que eu publico. Aconteceu de verdade com um colega meu.

De alguma forma, este artigo viralizou, foi até traduzido em 5 outras línguas, referenciado em outros blogs e comentado em podcasts super famosos, além de me render entrevistas em rádios, jornais, sites e revistas.

Interessante pensar que, mesmo com tanta viralização e 5 depois de escrito, ouço muitas histórias bem similares a essa, com gestores sem um pingo de respeito com seus #colaboradores. Ainda não conseguimos evoluir!!!!!!

Gestão autocrática é pouco produtiva, desmotiva a equipe, aumenta o turnover e o absenteísmo.

Enquanto a liderança participativa, por exemplo, parceria e respeito é alicerçada na reciprocidade e absurdamente mais produtiva. Assim são os times campeões!

Leiam o artigo abaixo e compartilhem suas experiências!

Você já teve um chefe sem educação?

Para quem ainda não leu o artigo na íntegra, abaixo o link:

A Incrível Geração de Gestores Sem Educação

Artigo Completo

Siga-me nas Minhas Redes Sociais e Acompanhe Meu Conteúdo

Siga-me no Facebook
Siga-me no Linkedin
Siga-me no YouTube
Siga-me no Twitter
Siga-me no Instagram

Contribua com Nosso Blog

Se você quer contribuir na manutenção e divulgação do site, abaixo links (PAGSEGURO) para doação! Gratidão!!!!!