Erros de Gramática / Português e Contratação

Postado em 13/04/2020

Infelizmente não dá para não falarmos disso.

É um critério eliminatório, sim! Principalmente em funções mais “seniors” (em inglês) ou sêniores (em Português).

Tem gente que nega, reclama e até argui preconceito linguístico quando há a eliminação por critérios gramaticais. Mas, pensem comigo: quando contrato alguém para níveis mais estratégicos, pressuponho que aquela pessoa pessoa precisará se relacionar, enviar email, propostas, mensagens para clientes e parceiros importantes para o meu negócio. Existe uma reputação da marca! Não é bom deixar essa reputação se perder por erros de entendimento.

Sim, uma escrita ruim pode promover um sério problema de entendimento numa comunicação escrita. Uma vírgula mal colocada, um verbo mal empregue ou até mesmo uma palavra falsa cognata ou com significado errado, tudo isso pode gerar desconforto e até mesmo repercutir negativamente na imagem da Marca.

A nossa língua mãe tem sido cada vez mais detonada nas redes sociais. Isso é fato. Quando tratamos de Instagram e Facebook há uma certa tolerância por não terem tanto peso profissional (apesar dos recrutadores terem o hábito de olhar as redes para mapear comportamento como um todo). Porém, no LinkedIn e nos Curriculos, assim como nas cartas de apresentação, precisamos ter mais cuidado com a escrita!

Especialmente no LinkedIn, onde diversas pessoas podem acessar e ver o que pensamos e como organizamos nossas ideias profissionais. Nosso perfil acaba sendo visto e notado por pessoas de diversos níveis.

Sempre falo a expressão One is better than Zero como uma expressão positiva, ou seja, basta uma pessoa nos notar, que a porta do sucesso pode se abrir. Porém, como tudo na vida, essa expressão também pode ter o lado sombrio: basta a pessoa certa ler a coisa errada para que tudo se perca.

A concorrência é muito grande, qualquer detalhe pode ser determinante na eliminação do processo.

Se cometemos erros graves em processos seletivos, Curriculos ou em redes sociais, podemos deixar de colher os frutos mais doces da árvore!

(Metáfora) Por trás (atrás, oculto, após) de todo grande escritor, tem sempre um excelente revisor.

Não estou falando que precisamos ser Machado de Assis!

Porém, sempre brinco que, na dúvida, Pai Google de Oxalá traz (do verbo trazer) a palavra certa em 3 segundos.

Dia desses, vi um post de um Top Voicer cheio de erros gramaticais, conjugação verbal e até grafia. O conteúdo era até bom, mas eu particularmente perderia mais 3 segundos para tornar o texto top!

Assim acontece nos currículos, chegam com erros gramaticais básicos.

Já tive muitas funções durante minha vida profissional que eu precisava contratar muita gente, avaliar muitos CVs (currículos). A quantidade de papeis e emails é gigante e precisamos traçar critérios de eliminação para a identificação dos perfis.

Por que não perder 10 minutos revendo o português?

Aliás, uso esse mesmo parâmetro para eliminação de crushes.

Escreveu mim ou agente como pronome pessoal, deixou de usar R em verbos no infinitivo, confunde a ver com haver, conjugações verbais escandalosamente erradas ou erros afins (junto significa parecido, eu estou a fim de você é separado porque tem sentido de vontade) , é eliminado do processo seletivo para a melhor vaga do mundo: entrar para o meu coração!

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